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富姐有話說

對于所有在職場打拚的人士來講，幾乎沒有人可以免在入職前參加面試。儘管咱們都曉得自己需要在面試前做足功課，但對于面試官有可能提出的問題咱們根本無法預測。而對于諸如谷歌、亞馬遜這種大型科技企業，或是諸如LivingSocial這些後起之秀來講，他們的面試問題則更是可以稱的上「個個奇葩」。

1、亞馬遜 「假設公司CEO傑夫-貝佐斯（Jeff Bezos）驟然走進辦公室，然後奉告你可以拿100萬美元￥來實現自己的企業家夢想，你會怎麼做？」

封面圖是誰？是大衛，少年英雄，憑一己之力殺死偉人歌利亞，扞衛了祖國以及人民。

當談到團隊時，咱們應該談點什麼？團結力量大，所以越大的團隊越勇猛？並不必定。亞馬遜的一名高管回憶到，在一次靜思會中，幾位經理建議員工要促進彼此之間的交流。CEO 貝索斯 Bezos 站起來講到：「不，交流就是災難！」他需要的是一個擴散的、甚至是看起來有點群組織的公司——在這裡獨立思考遠勝於團隊思惟。Bezos 的觀點，也就是「兩個比薩團隊」規律：

BAT是中國網際網路的代表，也是中國網際網路長期發展的結果。在他們發展的過程中，既受到了國內強悍的對手，同時也面臨著跨國巨頭企業的挑戰。BAT最終分別打敗了自己的對手，成為各自領功能變數的絕對領導者，成為中國網際網路發展的咭片。而說到這裡就不得不說說中美網際網路發展的差距以及區別。

說到中美網際網路的差距，不少讀者都會不屑一顧：這二者有多少可比性呢？目前中美網際網路企業已經在多個陣線長進行競爭：內含閱讀器、搜尋引擎、即時通信、電子商務、以及搬移網際網路等等。因為中美網際網路發展的相似性以及世界排名分列第一第二，難免時常被拿來對比。然而咱們時常可以在新聞評論裡面看到相似如下的評論：

1、【網際網路】谷歌晉陞新聞發佈速度 以及BBC等多家新聞機構聯手

注意：因而處不容許貼連結，請到亞馬遜官網或者Kindle伴侶的「韌體大全」頁面下載。

在 Nordstrom 資料試驗室渡過了兩年夸姣時光之後, 我取得了一個亞馬遜網路服務 S3 部門的崗位。我為行將開始的人生新篇章感到興奮，也為耗時又折磨人的面試過程終於收場鬆了口氣。面試通常蘊含三種初篩的一種，以及全天的現場面試。這些面試充溢壓力，因為不曉得會被問到什麼, 而且對方通常期待你大秀智力，資料科學家標準情況下不太會做這種事（至少不會脫離上下文，僅憑記憶在電話中大秀智力） 。

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跨境電商行業恰是大潮流，除了老牌的電商大國，美國、英國、歐洲等，還有許多新興電商市場正在迅速突起，貝多羅跨境電商孵化服務平台帶大家來看一下講演裡面預測的結果。

      都說，這是一個全民創業的時代，上有進取踴躍的國家扶持政策，下有滿天飛的天使創投資金。財富以及夢想的故事天天都在上演，事實證明，這也是一個最佳的創業時代。籌備湧入創業大軍的有志青年們，天天必看融資日報，懷著滿腔熱血，卻發現別人的創業故事總歸是別人的，資金、資源、人材等問題無不制約著創業者們前進的腳步。網際網路人的下一波創業機遇在哪裡？

     結果是：「出口電商」。