當有名矽谷投資人比爾·格利預言，2015年將至少有一個死掉的「獨角獸」公司時。印象筆記，不幸中選，成為了公認的將是2015年第一個死掉的「獨角獸」公司 （風投業，估值超過10億美金的大公司被稱為「獨角獸」公司）今天小編就給大家分析一下為何投資人眼中的印象筆記已經走向衰亡了。在咱們的印象中，印象筆記那萌萌的小象標誌，不僅推出了層出不窮的小創意，且隨時可以同 步到任何你登陸帳號之處，讓無數人拋卻了Word轉向一種新的記錄模式，它同時也扭轉了矽谷對美國科技公司在中國只有失敗教訓的認知，堪稱是創始了一個 時代。然而現實就是這麼殘暴的，無論多麼輝煌的王朝，終有沒落的一天，這就是歷史奉告咱們最殘暴而又讓咱們無可否認的一點。
近年來，業內都稱印象筆記是一個「常年默然」的公司。幾年來沒甚麼大動作，也沒啥新聞可言。對于一個獨角獸企業的CEO來講，核心責任就是要千方百計的 吸引以及留住人材。然而，創始人利賓在公開場合就曾經說過，「沒有那麼在意這公司的未來」，「畢竟沒啥熱忱了」這種話。可想而知，一個公司不注重人材，那肯 定是要被其他公司挖牆腳的，到時候再去聘用，那只是亡羊補牢回天乏術了。今年7月底，默然到消聲的印象筆記終於受不了了，搞了一個大動作，那就是炒掉了之 前的CEO，由谷歌眼鏡執行官克裡斯·奧尼爾接替。而作為新總裁上台後，奧尼爾的致辭卻是不溫不火的，他說 「我的任務就是率領著團隊做好下一個階段的產品，提高利潤，同時，要維護好印象筆記絕無僅有的特徵。」聽到這樣的措辭，小編我是真心為印象筆記耽憂！
印象筆記已經有很長一段時間，沒有做出哪怕可以稱得上是 「還不錯」的產品了。不少人都說，「我曾經是印象筆記的死忠粉，沒它都過不下去。無非現在都已經快一年沒用過了。」還有老使用者說，「以前換手機，都忘了安 裝，直到有一天查垃圾信件，才想起來，以前還用印象筆記這碼事兒！」如今，大多數企業客戶已經使用的其他產品，完整可以接替並超過筆記類產品的功能。許多 客戶早已轉化為谷歌企業運用套件的忠誠使用者，其中從捆綁的同享類功能產品（內含Excel, PPT) 到以周邊產品為中心的Gmail都是更大，更有價值的運用。而微軟的OneNote 是免費的，它的合作工具也可在微軟Office 365上使用。
而印象筆記從資料上顯示，也是自從2011年達到頂峰之後，一直處於下滑階段，也就是說，使用者數量一直在驟減。很殘暴吧，而微軟的OneNote，在相同的時間段中卻獲得了安定的收益。
美國第一的給公司打分的網站glassdoor上，印象筆記員工打出的分數是愈來愈低，評論也是一眼望去的傷感！雪上加霜的是，作為初創公司 呈現了財務不佳。印象筆記在今年早些時候，對超過400個員工進行了5% 的降薪調整。薪水降低，又遲遲不上市，致使員工無法拿到股票作為潛在的收入，怪不得大家都開始紛繁跳槽了。
印象筆記還沒死透，至少現在沒有。筆記依然好用，網站依然在運行，員工在週一也繼續去辦公室上班。然而，從長期發展來看，走向衰亡已是一個事實了。
跟著經濟增長的放緩，大公司最迫切的需求，就是如何吸引以及留住優良的人材，可以樹立能夠改變其命運的產品。而這一點對于印象，這將及其難題的。招聘頂尖人 才的成本是非常昂貴的，然而因為印象筆記的衰退，已經逐步失去了價值，能願意為這樣一個公司效勞的頂尖人材將更難找。
在這個殘局面前，讓我想起了，以前CEO曾氣概恢巨集的說出了，要讓印象筆記做一個百年的大公司，如今看來是但願渺茫了，所以鄭州app開發的 小編覺得，一個公司的發展，先不要說百年這麼長久會怎麼樣，而應該把握好當下，讓公司處於一個盈利運轉的狀況，這樣才能有更健全的機製得以發展，否則，說什 麼百年之後都是空論。其實小編我一直也是印象筆記的粉兒，然而有一個很無奈的事實就是，前不久，我已經將小象筆記給卸載了，可能還有更多的人跟我同樣，因 為長久一來，看不到它的變化，所以咱們拋卻了~
當有名矽谷投資人比爾·格利預言，2015年將至少有一個死掉的「獨角獸」公司時。印象筆記，不幸中選，成為了公認的將是2015年第一個死掉的「獨角獸」公司 （風投業，估值超過10億美金的大公司被稱為「獨角獸」公司）今天小編就給大家分析一下為何投資人眼中的印象筆記已經走向衰亡了。在咱們的印象中，印象筆記那萌萌的小象標誌，不僅推出了層出不窮的小創意，且隨時可以同 步到任何你登陸帳號之處，讓無數人拋卻了Word轉向一種新的記錄模式，它同時也扭轉了矽谷對美國科技公司在中國只有失敗教訓的認知，堪稱是創始了一個 時代。然而現實就是這麼殘暴的，無論多麼輝煌的王朝，終有沒落的一天，這就是歷史奉告咱們最殘暴而又讓咱們無可否認的一點。
近年來，業內都稱印象筆記是一個「常年默然」的公司。幾年來沒甚麼大動作，也沒啥新聞可言。對于一個獨角獸企業的CEO來講，核心責任就是要千方百計的 吸引以及留住人材。然而，創始人利賓在公開場合就曾經說過，「沒有那麼在意這公司的未來」，「畢竟沒啥熱忱了」這種話。可想而知，一個公司不注重人材，那肯 定是要被其他公司挖牆腳的，到時候再去聘用，那只是亡羊補牢回天乏術了。今年7月底，默然到消聲的印象筆記終於受不了了，搞了一個大動作，那就是炒掉了之 前的CEO，由谷歌眼鏡執行官克裡斯·奧尼爾接替。而作為新總裁上台後，奧尼爾的致辭卻是不溫不火的，他說 「我的任務就是率領著團隊做好下一個階段的產品，提高利潤，同時，要維護好印象筆記絕無僅有的特徵。」聽到這樣的措辭，小編我是真心為印象筆記耽憂！
印象筆記已經有很長一段時間，沒有做出哪怕可以稱得上是 「還不錯」的產品了。不少人都說，「我曾經是印象筆記的死忠粉，沒它都過不下去。無非現在都已經快一年沒用過了。」還有老使用者說，「以前換手機，都忘了安 裝，直到有一天查垃圾信件，才想起來，以前還用印象筆記這碼事兒！」如今，大多數企業客戶已經使用的其他產品，完整可以接替並超過筆記類產品的功能。許多 客戶早已轉化為谷歌企業運用套件的忠誠使用者，其中從捆綁的同享類功能產品（內含Excel, PPT) 到以周邊產品為中心的Gmail都是更大，更有價值的運用。而微軟的OneNote 是免費的，它的合作工具也可在微軟Office 365上使用。
而印象筆記從資料上顯示，也是自從2011年達到頂峰之後，一直處於下滑階段，也就是說，使用者數量一直在驟減。很殘暴吧，而微軟的OneNote，在相同的時間段中卻獲得了安定的收益。
美國第一的給公司打分的網站glassdoor上，印象筆記員工打出的分數是愈來愈低，評論也是一眼望去的傷感！雪上加霜的是，作為初創公司 呈現了財務不佳。印象筆記在今年早些時候，對超過400個員工進行了5% 的降薪調整。薪水降低，又遲遲不上市，致使員工無法拿到股票作為潛在的收入，怪不得大家都開始紛繁跳槽了。
印象筆記還沒死透，至少現在沒有。筆記依然好用，網站依然在運行，員工在週一也繼續去辦公室上班。然而，從長期發展來看，走向衰亡已是一個事實了。
跟著經濟增長的放緩，大公司最迫切的需求，就是如何吸引以及留住優良的人材，可以樹立能夠改變其命運的產品。而這一點對于印象，這將及其難題的。招聘頂尖人 才的成本是非常昂貴的，然而因為印象筆記的衰退，已經逐步失去了價值，能願意為這樣一個公司效勞的頂尖人材將更難找。兩岸商貿,在家工作,網路創業,創業賺錢思惟,微商平台,賺新台幣
在這個殘局面前，讓我想起了，以前CEO曾氣概恢巨集的說出了，要讓印象筆記做一個百年的大公司，如今看來是但願渺茫了，所以鄭州app開發的 小編覺得，一個公司的發展，先不要說百年這麼長久會怎麼樣，而應該把握好當下，讓公司處於一個盈利運轉的狀況，這樣才能有更健全的機製得以發展，否則，說什 麼百年之後都是空論。其實小編我一直也是印象筆記的粉兒，然而有一個很無奈的事實就是，前不久，我已經將小象筆記給卸載了，可能還有更多的人跟我同樣，因 為長久一來，看不到它的變化，所以咱們拋卻了~
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