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下嫁群眾點評,美團會幸福嗎?昨天是黃曉明與Baby的婚禮,就在這場號稱來了半個娛樂界的奢華婚禮的同時,美團與群眾點評也宣佈「結婚」了。與曉明、Baby的六年戀情長跑不同,王興與張濤似乎只花了不到一周的時間就抉擇了合併,而且仍然在劉強東的婚禮上敲定的細節。不得不說,以雙方的身家來看,這場「婚禮」顯得有些輕率與寒酸。斟酌到短短一周以前兩家還在刺刀見紅,咱們很難說這樣一個結合是雙方你情我願的。

單從結果來看,這場「婚禮」的贏家似乎是群眾點評。依據《商業週刊》(中文版)的音訊,在美團與群眾點評合併中,雙方的占股比例接近5:5。盡人皆知,美團的市場份額是要弘遠於群眾點評的,於是在以前的風聞中,雙方的占股比例是7:4,這被認為是一個較為適合的比例。美團不惜接受這樣的前提也要「下嫁」群眾點評,其中的緣故耐人尋味。

許多分析人士認為,兩家企業的合併最主要的推力來自於兩邊下注的紅杉資本,「父母之命」是雙方結合的根本緣故。但對于美團與群眾點評而言,這並非一個好音訊。這象徵著紅杉資本已經厭倦了周圍互博的遊戲,合併後的公司將很難像過去那樣繼續取得來自投資方的大額資金支撐。合併所帶來的紅利未必能夠沖抵雙方的資金缺口,雙方的資金狀況仍然會見臨較大的壓力。

至於新公司是否會形成規模效應從而達到壟斷市場的目的,就目前來看幾乎不可能。在百度糯米的競爭下,新公司通過規模效應盈利的可能性幾乎為零,當然也就談不上壟斷了。無非美團與群眾點評的合併的確會對未來的競爭格局發生必定影響,四國大戰或許會演化為兩強爭霸的局面。最為弱小的餓了麼,要末選取倒向一方,要末選取另投巨頭——而在目前的狀況下,很難想像還有哪家巨頭願意在這個時候繼續介入到這個絞肉機同樣的戰局中來。

歷史奉告咱們,兩強爭霸往往比四國大戰更為血腥,美團與群眾點評對于資金的渴求未必會因合併而減少,而紅杉對它們的支撐力度卻必定會降低。百度糯米也抓住了這一戰機,趁勢祭出了「美團點評抱團,百度糯米送10億紅包」這樣的大招。燒錢大戰遠未到收場的時候,而美團與群眾點評的彈藥庫卻已經快要損耗殆盡,新公司的處境或者將十分嚴峻。

許多人表示合併之後的雙方至少可以減少內耗,但這看起來並不樂觀。在雙方處於同一市場的前提下,合併的確可以在必定程度上彌合雙方戰略上的敵對狀況。然而,作為完整保留了自身群組織架構的兩套山頭,大的衝突也許可以免,小的磨擦卻必定是接連不斷的。這種小磨擦往往是以對雙方員工的無心義損耗作為代價,這使得他們很難變為真正意義上的同事,更談不上甚麼戮力同心。這些「小問題」最終會讓雙方付出巨大的代價。

幸福的婚姻都是相似的,不幸的婚姻各有各的不幸。迫於市場的壓力與資本的意志去結合是很難取得幸福的。新婚燕爾或許會有一時圓滿,但時間久了或許就難免貌合神離了。更有甚者,連一夕圓滿都得不到。

下嫁群眾點評,美團會幸福嗎?昨天是黃曉明與Baby的婚禮,就在這場號稱來了半個娛樂界的奢華婚禮的同時,美團與群眾點評也宣佈「結婚」了。與曉明、Baby的六年戀情長跑不同,王興與張濤似乎只花了不到一周的時間就抉擇了合併,而且仍然在劉強東的婚禮上敲定的細節。不得不說,以雙方的身家來看,這場「婚禮」顯得有些輕率與寒酸。斟酌到短短一周以前兩家還在刺刀見紅,咱們很難說這樣一個結合是雙方你情我願的。

單從結果來看,這場「婚禮」的贏家似乎是群眾點評。依據《商業週刊》(中文版)的音訊,在美團與群眾點評合併中,雙方的占股比例接近5:5。盡人皆知,美團的市場份額是要弘遠於群眾點評的,於是在以前的風聞中,雙方的占股比例是7:4,這被認為是一個較為適合的比例。美團不惜接受這樣的前提也要「下嫁」群眾點評,其中的緣故耐人尋味。

許多分析人士認為,兩家企業的合併最主要的推力來自於兩邊下注的紅杉資本,「父母之命」是雙方結合的根本緣故。但對于美團與群眾點評而言,這並非一個好音訊。這象徵著紅杉資本已經厭倦了周圍互博的遊戲,合併後的公司將很難像過去那樣繼續取得來自投資方的大額資金支撐。合併所帶來的紅利未必能夠沖抵雙方的資金缺口,雙方的資金狀況仍然會見臨較大的壓力。

至於新公司是否會形成規模效應從而達到壟斷市場的目的,就目前來看幾乎不可能。在百度糯米的競爭下,新公司通過規模效應盈利的可能性幾乎為零,當然也就談不上壟斷了。無非美團與群眾點評的合併的確會對未來的競爭格局發生必定影響,四國大戰或許會演化為兩強爭霸的局面。最為弱小的餓了麼,要末選取倒向一方,要末選取另投巨頭——而在目前的狀況下,很難想像還有哪家巨頭願意在這個時候繼續介入到這個絞肉機同樣的戰局中來。

歷史奉告咱們,兩強爭霸往往比四國大戰更為血腥,美團與群眾點評對于資金的渴求未必會因合併而減少,而紅杉對它們的支撐力度卻必定會降低。百度糯米也抓住了這一戰機,趁勢祭出了「美團點評抱團,百度糯米送10億紅包」這樣的大招。燒錢大戰遠未到收場的時候,而美團與群眾點評的彈藥庫卻已經快要損耗殆盡,新公司的處境或者將十分嚴峻。

許多人表示合併之後的雙方至少可以減少內耗,但這看起來並不樂觀。在雙方處於同一市場的前提下,合併的確可以在必定程度上彌合雙方戰略上的敵對狀況。然而,作為完整保留了自身群組織架構的兩套山頭,大的衝突也許可以免,小的磨擦卻必定是接連不斷的。這種小磨擦往往是以對雙方員工的無心義損耗作為代價,這使得他們很難變為真正意義上的同事,更談不上甚麼戮力同心。這些「小問題」最終會讓雙方付出巨大的代價。兩岸商貿,在家工作,網路創業,創業賺錢思惟,微商平台,賺新台幣

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