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招聘、培訓、績效管理……人力資源管理的方方面面都在網際網路浪潮的推進下不斷的向前發展。咱們老是在說「要用網際網路的思惟晉陞人力資源管理工作」，可網際網路思惟之於HR具體代表著什麼?莫非從三大招聘網站改變成社交媒體招聘就是網際網路思惟?莫非把傳統培訓變為eLearning、mLearning就是網際網路思惟?

帶著這樣的疑惑，在「網際網路+」已經向各行各業深刻滲入之時，由鼎鼐諮詢發起以及主辦的「2015中國人力資源卓著實踐峰會暨網際網路+時代的HR管理與發展立異」行將在金秋9月於上海盛大揭幕。

此次峰會獲得了人力資源行業的高度認可以及鼎力支撐，同時參預操辦的還有中國領先的人力資源專業媒體——第一資源、中國最高端的人力資源會員群組織——伯樂會、國內最大的人力資源專業社區媒體——HRSalon以及我愛學習俱樂部、漕河涇開發區軟體園培訓中心、圓才網。

峰會籌備方鼎鼐諮詢十分注重將思惟、行為、結果之間的轉化邏輯，將流動定位為「網際網路+時代的HR管理與發展立異」，並邀請行業大咖齊聚一堂，分享她們在人力資源行業的實踐，以及在網際網路衝擊下傳統人力資源工作所面臨的機遇與挑戰。佳賓內含(按出場順序)：鼎鼐諮詢CEO葉微微、阿里巴巴陸凱薇、愛克發Agfa  HRD 羅蔚芬、亞馬遜雲 HRD 劉宇翔，以及前花旗集團HRVP 趙培真等。議題蘊含生態化群組織、人材發展與團隊、薪酬激勵、培訓等人力資源各個模組的實踐。

此次峰會不僅是鼎鼐25週年慶典，更是人力資源行業的一次深度交流的盛會。

會議議程：

鼎鼐諮詢前身為台灣卓睿，成立於1991年，至今已有超過25年的發展歷史。

鼎鼐應用前沿性的工具為企業量身設計諮詢專案解決企業所面臨的實際問題，改良領導力、溝通、團隊合作、群組織架構、項目管理以及立異能力。

業務籠蓋零售、快消、IT、網際網路、房地產、金融、製造等多種行業，Adidas、IBM、Microsoft、KPMG、可口可樂、強生、雀巢、海爾、施耐德、完美世界、攜程、偉人網路、東方衛視等知名企業多數都是鼎鼐的長期客戶。

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