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現在做電商的企業大致有兩種，一種是成熟安定型的電商公司，另一種是小型的電商公司。成熟安定型電商企業一般是高中低電商人材都需求，從決策層的電商CEO、COO、CTO、總監等，到中間層到部門經理，再到基層的技術人員等，這種公司的用人尤其很顯然，分工很明晰，每一個人是整個流程裡的一個小的部份，推廣就專門負責推廣，技術就負責開發，美工就負責平面，去這種公司裡發展不需要你是複合型人材，需要的是專才，你長於某一個鏈條就能。
而對于那種小型的電商公司來講，通常分工都不會很細，一個職位要負責不少的工作，譬如不少公司的營運不僅要負責營運工作， 還要涉及網站建設、網站推廣、網站客服等，這種公司的用人特色是請求知識面廣，懂得不少方面，不需要精曉某一項能力。
現在社會上不少都是從這兩種公司裡出來，從成熟安定性的公司裡出來的電商人材往往想要去小型的電商公司裡追求更大的平台，可以接觸的面更廣，而從小型的電商公司裡出來的電商人材往往願意去成熟安定型的公司裡發展，因為可以接受更完美的專項培訓，累積某一個專項的能力以及經驗。
所以這兩個類型的電商公司也是各有優劣，選取什麼樣的企業主要跟你對自己未來職業生涯的定位有關的。像一般的電子商務專業畢業生假設想進入電子商務行業，不外乎這兩種出路，一是去大型電子商務企業從事某個方面的專才，或是去傳統企業從事小型電子商務的通才。兩岸商貿,在家工作,網路創業,創業賺錢思惟,微商平台,賺人民幣
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