商業，尤為是創業的第一法則就是與你能信任的人合作。合夥人基金是信賴關系的基礎。若果你的本能是防範你的合夥人，那末頗有可能你選取了過錯的團隊。 合夥人基金彰顯了公平的待遇，並為志趣相投、心懷相同願景的創業者提供了一個輕鬆創業的起點。然而，即使你禮聘了一名對於合夥人基金持樂觀態度的律師來幫你制訂一些基本合同項，你仍然是有可能在加入合夥人基金後受到損害。 若果你想要防止這種損害，極可能逃無非壯志難酬的命運，你不可能規避所有的風險。
1.沒有維護網
僱傭律師以及會計師來制訂你的公司協定、設立法律架構並非免費的。但我認識的不少好律師都會對於創業公司給予對比大的優惠，前提是他們只做一些基礎性的工作。我個人更但願企業家把資金投入到市場行銷上。除了了一些基本的責任維護條款（稍後臚陳），你要防止過多地在法律事務上投入資金，除了非你深信自己的公司已能站得住腳。 在新公司成立早期，你的注意力應該放在產品概念論證上。要捨得投入時間以及金錢，去發現是否有人對於你的產品或服務感興致。 有時候，在沒有法律保障的情況下一往無前是你獨一的選取。沒有維護網更具風險。話說回來，你也可能不會跌倒，一切都會進展得很順利。
2.有維護網
若果你發現有人願意在你的產品上花錢，那可就有戲了，是時候通過樹立某些基本的法律架構來組織並維護你的公司，以減少損失的可能性。但請記住，對於大部份律師以及會計師而言，合夥人基金是一個全新的概念。大部份人習氣用一種傳統的模式來做這個事情，因而你最佳僱傭一位對於合夥人基金持樂觀態度的律師，或是確保你僱傭的律師能跟得上本書的進度，與時俱進。
3.跟你的律師說什麼
實現以合夥人基金為基礎樹立起來的公司的利益最大化，你最佳跟你的律師討論一下法律責任、所有權以及稅務問題。 你要做的第一件事就是樹立正規的法人結構。在大部份情況下，你可以通過線上工具或直接找到州務卿來成立你的公司。我喜歡這種模式，因為這需要更多的鑽研，它能夠說明你更好地輿解這一切是怎麼運作的。然而，大部份樂於說明創業公司的律師會以合理的收費來說明你成立公司。相較於現金，他們可能更想要股權。
4.責任有限化
任何一家正規公司，其最凸起的特色就是能夠維護所有者的個人資產免受公司從債務到訴訟等方方面面的影響。儘管這種維護並非萬無一失，但也聊勝於無。你組織、經營得越好，所能獲得的維護就越多。大多數情況下，這象徵著個人行為以及公司行為的分離。既要防止商務考察變為遊覽度假，又要防止個人動用企業賬戶。 當你會見你的律師時，必定要討論這個問題：個人怎麼樣才能最大程度免於承當法人實體的責任。
5.所有權
樹立一家正規的公司同樣有助於你管理知識產權以及資產所有權。當一位合夥人為公司做出了貢獻，這就象徵著他把這部份貢獻的所有權轉讓給了公司。這一點很主要，因為你不但願人們若果要離開公司，還要帶走點什麼。譬如說你開了一家比薩店，你的合夥人貢獻了一台烤箱以獲取股權，那末這台烤箱理所當然歸公司所有。若果你沒有正式設立企業法人，那末這台烤箱就始終歸那名合夥人所有。這可不太好，因為生的比薩味同嚼蠟。 同樣道理，若果一個團隊寫出了不錯的軟體，那末代碼也相應歸公司所有。你不會但願程式員拿走代碼複本然後樹立競爭公司。 所有的原材料與知識產權最佳預設屬於公司，這是一切公司的通則，並不局限於涉及合夥人基金的公司。
6.稅務
事情從這開始變得有趣，你以及你的公司應該如何納稅徹底取決於你的公司類型。本書的大部份讀者會在有限責任公司（LLC）以及股分有限公司（Inc）中做出選取。
有限責任公司是較好的選取：對於以合夥人基金為基礎的公司而言，有限責任公司是不錯的選取。因為比起股分有限公司，有限責任公司可以提供更多的靈便性。 有限責任公司一個最凸起的特色就是股東之間可以用任何模式來配置利潤。若果你應用合夥人基金，就能依據每人持有的蛋糕份額易如反掌地配置利潤（這裡假如獲取利潤的每一個人至少名義上擁有公司所有權）。你可隨心扭轉配置模式，支付款會跟著蛋糕的變化而變化。 但若你想要清理公司或是將所有權轉給其他買家或投資者，事情就略微有點繁雜了。當創始人同享利潤時，每一個人的資本賬戶都會獲取「信用度」，這種「信用度」會最終抉擇收益如何配置。你只要遵循規定就行。每一個人的資本賬戶會如實反映他所佔的份額。與你的律師好好談談這些事情是啥意思——其實我自己也沒徹底搞清楚。
股分有限公司有些繁雜，但不是不可能：若果你的創業公司短期內需要大量投資，那末股分有限公司是個不錯的選取。因為股分有限公司的股分更為結構化，因而風險投資商以及老練世故的天使投資人更願意選取這種公司結構。 但請記住，將有限責任公司轉變為股分有限公司很容易，但將股分有限公司轉變為有限責任公司卻十分難題。因而，在起步階段成立一家有限責任公司是十分明智的。 股分有限公司（S型或C型）所面臨的問題是，若果合夥人在蛋糕烤好之後獲取股權（依據個人所佔蛋糕比例），那末國稅局可能會爭論這些股票本色上是酬金，即為可納稅的一般收入。 為了防止該問題，股權應該在零利潤時就配置。不幸的是，這樣做就又回到了固定配置的老路上。 為了解決這個問題，你可以向合夥人發行合用於股分兌現以及回購法規的限制型股票，就也反映了本書所示的概念。每位合夥人都需要向國稅局申請83(b)選取權，確保股票最終兌現時不會發生任何稅款（你可以諮詢你的律師）。
案例: 克林特以及查克在賣掉了林肯小人偶後一同進軍商業。他們成立了一家C型股分有限公司，每人獲取了1000股合用於股分兌現以及回購法規的限制性股票，並且他們都向美國國稅局申請了第83（b）選取權。 一個月後，克林特賺患有80%的蛋糕，而查克只有20%。克林特兌現了8股，查克兌現了2股，所以他們現在分別擁有80%以及20%的股權。
接下來的一個月，他們雇了帕克，併發行了1000股合用於同樣條規的限制性股票分給他。帕克也申請了83（b）選取權。 這個月末，克林特佔有70%的蛋糕，查克佔有20%，而帕克佔有10%。可通過兌現股分使可行權股分比例與蛋糕比例維持一致：克林特又兌現了12股，查克又兌現了4股，而帕克兌現了3股。因而在下個月末，克林特有20份可行權股票，查克有6股，帕克有3股。他們的可行權股票與他們所佔有的「蛋糕」比例相同的。
每人持有多少股票並不主要，主要的是他們兌現了多少比例的股分。每一個階段，你只需兌現相應的股分使每人既得與其蛋糕份額接軌。 又過了一個月，查克不想做下去了，他無故辭職了。依據合夥人基金的精神，他的股分合用於回購條款。他的股分被公司收回，而剩下的合夥人（克林特以及帕克）成為了獨一的持股人。
剩下的股分反映了每名介入者的所有權。每一位合夥人都獲得了更多的份額，但他們因為合夥人的離去而遭遇挫折，因而他們不得不艱難地重建公司。 一份合夥人基金式的股分行權計劃要比傳統的股分行權計劃繁雜得多。在傳統模式中，必定數量的股分會在某個特定時代或某個特定事件後獲得授權。但在合夥人基金模式中，合同必需反映合夥人基金的條款。這並非一個無法解決的法律難題。若果你的律師勸你不要採納合夥人基金，那你遇到的是不能徹底理解這一律念的人。那末你就去找一個支撐這一理念的律師吧。
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商業，尤為是創業的第一法則就是與你能信任的人合作。合夥人基金是信賴關系的基礎。若果你的本能是防範你的合夥人，那末頗有可能你選取了過錯的團隊。 合夥人基金彰顯了公平的待遇，並為志趣相投、心懷相同願景的創業者提供了一個輕鬆創業的起點。然而，即使你禮聘了一名對於合夥人基金持樂觀態度的律師來幫你制訂一些基本合同項，你仍然是有可能在加入合夥人基金後受到損害。 若果你想要防止這種損害，極可能逃無非壯志難酬的命運，你不可能規避所有的風險。
1.沒有維護網
僱傭律師以及會計師來制訂你的公司協定、設立法律架構並非免費的。但我認識的不少好律師都會對於創業公司給予對比大的優惠，前提是他們只做一些基礎性的工作。我個人更但願企業家把資金投入到市場行銷上。除了了一些基本的責任維護條款（稍後臚陳），你要防止過多地在法律事務上投入資金，除了非你深信自己的公司已能站得住腳。 在新公司成立早期，你的注意力應該放在產品概念論證上。要捨得投入時間以及金錢，去發現是否有人對於你的產品或服務感興致。 有時候，在沒有法律保障的情況下一往無前是你獨一的選取。沒有維護網更具風險。話說回來，你也可能不會跌倒，一切都會進展得很順利。
2.有維護網
若果你發現有人願意在你的產品上花錢，那可就有戲了，是時候通過樹立某些基本的法律架構來組織並維護你的公司，以減少損失的可能性。但請記住，對於大部份律師以及會計師而言，合夥人基金是一個全新的概念。大部份人習氣用一種傳統的模式來做這個事情，因而你最佳僱傭一位對於合夥人基金持樂觀態度的律師，或是確保你僱傭的律師能跟得上本書的進度，與時俱進。
3.跟你的律師說什麼
實現以合夥人基金為基礎樹立起來的公司的利益最大化，你最佳跟你的律師討論一下法律責任、所有權以及稅務問題。 你要做的第一件事就是樹立正規的法人結構。在大部份情況下，你可以通過線上工具或直接找到州務卿來成立你的公司。我喜歡這種模式，因為這需要更多的鑽研，它能夠說明你更好地輿解這一切是怎麼運作的。然而，大部份樂於說明創業公司的律師會以合理的收費來說明你成立公司。相較於現金，他們可能更想要股權。
4.責任有限化
任何一家正規公司，其最凸起的特色就是能夠維護所有者的個人資產免受公司從債務到訴訟等方方面面的影響。儘管這種維護並非萬無一失，但也聊勝於無。你組織、經營得越好，所能獲得的維護就越多。大多數情況下，這象徵著個人行為以及公司行為的分離。既要防止商務考察變為遊覽度假，又要防止個人動用企業賬戶。 當你會見你的律師時，必定要討論這個問題：個人怎麼樣才能最大程度免於承當法人實體的責任。
5.所有權
樹立一家正規的公司同樣有助於你管理知識產權以及資產所有權。當一位合夥人為公司做出了貢獻，這就象徵著他把這部份貢獻的所有權轉讓給了公司。這一點很主要，因為你不但願人們若果要離開公司，還要帶走點什麼。譬如說你開了一家比薩店，你的合夥人貢獻了一台烤箱以獲取股權，那末這台烤箱理所當然歸公司所有。若果你沒有正式設立企業法人，那末這台烤箱就始終歸那名合夥人所有。這可不太好，因為生的比薩味同嚼蠟。 同樣道理，若果一個團隊寫出了不錯的軟體，那末代碼也相應歸公司所有。你不會但願程式員拿走代碼複本然後樹立競爭公司。 所有的原材料與知識產權最佳預設屬於公司，這是一切公司的通則，並不局限於涉及合夥人基金的公司。
6.稅務
事情從這開始變得有趣，你以及你的公司應該如何納稅徹底取決於你的公司類型。本書的大部份讀者會在有限責任公司（LLC）以及股分有限公司（Inc）中做出選取。
有限責任公司是較好的選取：對於以合夥人基金為基礎的公司而言，有限責任公司是不錯的選取。因為比起股分有限公司，有限責任公司可以提供更多的靈便性。 有限責任公司一個最凸起的特色就是股東之間可以用任何模式來配置利潤。若果你應用合夥人基金，就能依據每人持有的蛋糕份額易如反掌地配置利潤（這裡假如獲取利潤的每一個人至少名義上擁有公司所有權）。你可隨心扭轉配置模式，支付款會跟著蛋糕的變化而變化。 但若你想要清理公司或是將所有權轉給其他買家或投資者，事情就略微有點繁雜了。當創始人同享利潤時，每一個人的資本賬戶都會獲取「信用度」，這種「信用度」會最終抉擇收益如何配置。你只要遵循規定就行。每一個人的資本賬戶會如實反映他所佔的份額。與你的律師好好談談這些事情是啥意思——其實我自己也沒徹底搞清楚。
股分有限公司有些繁雜，但不是不可能：若果你的創業公司短期內需要大量投資，那末股分有限公司是個不錯的選取。因為股分有限公司的股分更為結構化，因而風險投資商以及老練世故的天使投資人更願意選取這種公司結構。 但請記住，將有限責任公司轉變為股分有限公司很容易，但將股分有限公司轉變為有限責任公司卻十分難題。因而，在起步階段成立一家有限責任公司是十分明智的。 股分有限公司（S型或C型）所面臨的問題是，若果合夥人在蛋糕烤好之後獲取股權（依據個人所佔蛋糕比例），那末國稅局可能會爭論這些股票本色上是酬金，即為可納稅的一般收入。 為了防止該問題，股權應該在零利潤時就配置。不幸的是，這樣做就又回到了固定配置的老路上。 為了解決這個問題，你可以向合夥人發行合用於股分兌現以及回購法規的限制型股票，就也反映了本書所示的概念。每位合夥人都需要向國稅局申請83(b)選取權，確保股票最終兌現時不會發生任何稅款（你可以諮詢你的律師）。
案例: 克林特以及查克在賣掉了林肯小人偶後一同進軍商業。他們成立了一家C型股分有限公司，每人獲取了1000股合用於股分兌現以及回購法規的限制性股票，並且他們都向美國國稅局申請了第83（b）選取權。 一個月後，克林特賺患有80%的蛋糕，而查克只有20%。克林特兌現了8股，查克兌現了2股，所以他們現在分別擁有80%以及20%的股權。
接下來的一個月，他們雇了帕克，併發行了1000股合用於同樣條規的限制性股票分給他。帕克也申請了83（b）選取權。 這個月末，克林特佔有70%的蛋糕，查克佔有20%，而帕克佔有10%。可通過兌現股分使可行權股分比例與蛋糕比例維持一致：克林特又兌現了12股，查克又兌現了4股，而帕克兌現了3股。因而在下個月末，克林特有20份可行權股票，查克有6股，帕克有3股。他們的可行權股票與他們所佔有的「蛋糕」比例相同的。
每人持有多少股票並不主要，主要的是他們兌現了多少比例的股分。每一個階段，你只需兌現相應的股分使每人既得與其蛋糕份額接軌。 又過了一個月，查克不想做下去了，他無故辭職了。依據合夥人基金的精神，他的股分合用於回購條款。他的股分被公司收回，而剩下的合夥人（克林特以及帕克）成為了獨一的持股人。
剩下的股分反映了每名介入者的所有權。每一位合夥人都獲得了更多的份額，但他們因為合夥人的離去而遭遇挫折，因而他們不得不艱難地重建公司。 一份合夥人基金式的股分行權計劃要比傳統的股分行權計劃繁雜得多。在傳統模式中，必定數量的股分會在某個特定時代或某個特定事件後獲得授權。但在合夥人基金模式中，合同必需反映合夥人基金的條款。這並非一個無法解決的法律難題。若果你的律師勸你不要採納合夥人基金，那你遇到的是不能徹底理解這一律念的人。那末你就去找一個支撐這一理念的律師吧。
筆記|阿牛 微信/QQ:625024295兩岸商貿,在家工作,網路創業,創業賺錢思惟,微商平台,賺新台幣
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