綜藝選秀為什麼喜歡內定冠軍？一些優良學員為什麼早早就被淘汰，而一些資質平平的人卻能笑傲江湖？為何有些藝人奪了冠軍之後就泯然世人？為何有些藝人好端端就被公司雪藏？八哥今日吐血科普，結合一些實際案例，揭開流淌在綜藝選秀節目血液裡的「原罪」。
《中國好音效4》以張磊的奪冠收官。
另一名奪冠熱點陳梓童雖位居亞軍，得票數卻被張磊拉開了幾個身位：
先看結果：
除了了媒體的超過一倍差距，觀眾投票環節，張磊比陳梓童足足多出了7885票，至關於張磊以及陳梓童之間，差出了一個多李安，或行將一個的貝貝。
按理說，冠亞軍之爭本應差之毫釐。《好音效4》冠軍出在周傑倫組也合情合理：《好音效》史上最大牌的導師；獨一一個兩位學員進入總決賽的「雙保險」；學員作風至多元￥、標籤最明晰、唱工最全面、市場前景最佳……
再加之總決賽當晚，絕對於是周傑倫的主場，滿場粉色螢光棒，滿場小公舉粉絲，就這麼把周傑倫的兩個愛徒整個投下去了，怎麼說得過去？
實際上，從孫伯綸淘汰開始，「好音效」黑幕說就一直沒停過，但你信或不信，它就在那，從未離開過！
But WHY？
選秀競賽為啥都恁多黑幕？搞點綠幕，變個特效耍耍不行嗎？
其實，這事若果你用天使投資（VC）篩選項目的思路看，所有疑惑就迎刃而解了：
投資環境內地主要有兩大造星機構燦星製作以及天娛傳媒，擁有著強勢平台資源《中國好音效》與《超女》、《快男》等。下面的討論，也主要繚繞這兩大「家族」開展，如有遺漏，並不是有意。遴選項目近些年創業潮洶湧，大把項目計劃書湧進VC的信箱，VC要想辦法挑揀出最有投資價值的項目。這至關於選秀節目一路選拔晉級，直到最後幾名。張磊、陳梓童、譚軒轅、貝貝、李安就是《中國好音效》這個VC選出的擁有投資價值的項目。
張磊優勢唱工不差，深得音樂人喜愛；性格溫以及，會讓人有天然的好感；導師那英身份、資格特殊，再拿冠軍也算合情合理。
劣勢
年紀偏大（1981年10月7日出生），顏值不高、形象略差，偶像潛質不足；音樂作風小眾，未來音樂市場佔有率不會過高；定位太接地氣，未來市場商業價值堪憂。說句難聽話，競賽收場後讓他接個代言，都不曉得能代言什麼東西，打火機？農副產品？仍然是保暖內衣？反正確定不會是百事可樂、哈根達斯這樣的潮牌。
陳梓童
優勢百變作風，百變曲風，靜如處子動如脫兔。年青漂亮（1989年10月30日出生），市場潛力好。有成為下一個吳莫愁的潛質。
劣勢
唱工還有進一步雕琢的空間（廢話，專家誰還來選秀）。有經紀約在身，未簽約至夢響強音文化傳佈公司，（也就是《好音效》學員標準的經紀、唱片約歸屬地）。
其他幾位
有傳言貝貝也未簽約
李安是個歪果仁（開玩笑，這可是《中國 好音效》！）
譚軒轅？還不如張磊。
這麼看來，陳梓童佔盡優勢卻最終失利，似乎與她未與夢響強音簽約有很大關系。事實上，八哥可以很負責任的奉告你：這就是抉擇性關系。每一個預測者，甚至《好音效》節目組的人，都常把「陳梓童沒簽約」掛在嘴上。儘管官方不會也不可能透出這層意思，但這就是核心！求別說是民意這樣，八哥是隻鳥都曉得有貓膩。
為何？咳咳，看，你又著急了對於不對於。
來，聽首歌，舒緩下？
其實，這牽涉到每一個VC都很注重的幾個問題：
風險節制
為保錢袋安全，在「一流項目，二流執行人」以及「二流項目，一流執行人」之間，VC往往會選取後者。再好的藝人（項目），不是自家的（甚至連二流執行人都算不上），那還選了幹嗎？
所以，有了「黑幕」。譬如，往屆，《好音效》有太多優良選手被莫名淘汰，實力超群的姚貝娜、孫伯綸，人氣超高的毛澤少、陳樂基，在總決賽中抱憾的陳梓童、吉克雋逸等。2013《快活男聲》全國20強的出生，也讓人「看不懂」：好的都被淘汰了，選了一群烏七八糟的選手進來。
有心人會發現，這些被淘汰的實力選手暗地裡，基本都有一個共同點：簽約了其他經紀公司。譬如，2013年「快男」，起初有媒體認為是龍丹妮以及馬昊太專制，後來才曉得全國66強中有一大批選手都是身帶合約的。大家都曉得，與燦星還會讓學員繼續競賽不同，天娛直接杜絕身帶合約的選手進入20強範疇。此外，有「快男」選手透露，所有進入66強的選手，都要提前簽署一份「一旦進入全國20強則自動生效」的藝人合約，若果回絕，哼哼。
投資回報率
不要以為天使投資人真的是天使，逐利才是他們的本色。投了錢，能獲得多少回報，是他們最關注的。
很顯明，無論是《好音效》仍然是《超女》、《快男》，越日後走保證的暴光就越密集、表現機會就越多、關注度就越集中、含金量就越高，商業價值自然就越大。自家搭好了檯子，讓別家藝人登堂入室，就像你是賣燒餅的，卻一直花錢在電視上鼓吹隔壁家的包子一個道理。
退一步說，雙方經紀公司能否開展合作呢？
也很難，因為太多糾纏不清的灰色領功能變數。那乾脆，to be or not to be，直接抉擇吧。當然，也有經紀約以及唱片約分屬不同公司的，譬如郁可唯經紀約在天娛，但唱片約在滾石；甦醒經紀約在天娛，唱片約在索尼。但這種例子很少，藝人本人也都有這樣那樣的不足，並不是「錢樹子」層級。
偉大滴馬克思說過：「若果有10%的利潤，資本就會保證到處被使用；有20%的利潤，資本就能活躍起來；有50%的利潤，資本就會鋌而走險；為了100%的利潤，資本就敢轔轢人間一切法律；有300%以上的利潤，資本敢犯任何罪惡。」
巨額利潤驅使下，區區黑幕算什麼。所以，這件事實上阻礙了音樂行業發展的潛規則，就這麼頑強地存活壯大了。
愉快燒錢
這個沒什麼好解釋的，大家都懂。真不懂的看看滴滴以及快的的補貼大戰去。
選秀只是投入的第一輪。
競賽收場，公司往往還要對於簽約藝人投入更多。
僱傭團隊、培訓、打造、包裝、推廣，這都需要大量資金以及資源投入。所以往往外界看合約都是各種霸王條款，但站在經紀公司的立場看，先種樹後乘涼，卻指不定樹剛長好就被人連根拔走了，已砸下去的錢以及精力豈不是要打水漂？
勝利包裝一個藝人，前期需要投入多少呢？這個因人而異，因經紀公司人脈以及資源的不同也會有很大不同，難以衡量。然而，從一些藝人解約時的賠償金額上，可以大概看出些端倪。譬如，在2005年超女競賽期間，天娛請求所有進入各賽區前10名的選手簽訂一份為期8年的合同，悔約需向天娛支付500萬元￥違約金；2006超女冠軍尚雯婕與天娛解約時，違約金被曝高達700萬元￥；陳楚生與天娛解約時，賠償金額據傳為650萬元￥（也有傳言說為300萬元￥）……
利潤分成
這個也沒什麼好解釋的。
在合約期內，公司還要在賺取盡可能多錢的基礎上，以及藝人處好關系。簡單說，公司早期佔主導，藝人越強，公司話語權越弱，直至最終「跪舔」。
譬如吳莫愁，2013年就獨賺1.3億元￥，簡直是一台人肉印鈔機，在公司的話語權自然不可同日而語。這個也很容易理解：想留住當紅藝人？不給他們甜頭可不行。
另一個例子是李宇春。作為選秀史上至今最勝利的藝人之一，05「超女」之後，她的發展順風順水，很快躥升到一線行列。跟著8年合約到期，天娛想盡辦法與她續約，讓出了無數資源、做出了無數讓步，總算留住了李宇春的部份合約，但實際上天娛與李宇春工作室，也是一個合作關系。坊間傳言李宇春這輪合約到期後，就將徹底脫離天娛，並且這個時間點很快就要到來了。
張傑也是。據知情人士透露，「張傑的離開也是遲早的事兒。」
沉沒成本
投資失敗，及早止損。
這是VC必需面對於的問題。
為何有些藝人會被雪藏？公司都喜歡聽話的藝人。
《好音效》第一季冠軍梁博，據傳賽後拒接一切商演直接回學校深造，慢慢被公司厭棄。
原先嘛，花了大價錢培育你，輪到你要為公司賺錢的時候，直接撂挑子，誰受患有。而且，據知情人士透露，梁博也不是個聽話的主，經常讓公司很頭疼。相較之下，吳莫愁就很聽話，燦星也將所有資源都用在她身上，短短期各種國際品牌代言就來了，這就是差距。
也有怎麼捧都紅不了的。據某知情人士透露：「公司在經由了幾輪投入及多方面的嘗試後，若果還無法將某些藝人做出來，就會武斷拋卻。畢竟公司資源以及精力都有限，不會無限制的投入。娛樂界是一個太現實的圈子，這都是沒辦法的。」
還有那些有「黑歷史」的。一旦被發現，自然更是封殺沒磋商。
扯遠了，總之，簽約，對于新人來講，的確是關系著TA的競賽過程、最終成就，甚至事業軌跡。
當然，這仍然是個雙向選取的過程，有的新人並不願意簽約到某公司，只但願有個短期內的暴光，或是心存僥倖的機會，那就配合著公司、節目方，在自己能介入的節目集數里，把自己的戲演好。好聚好散，也是娛樂界一條很主要的法則。
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註：文章所有圖片來自網路，文字均為「八隻娛記」原創。
綜藝選秀為什麼喜歡內定冠軍？一些優良學員為什麼早早就被淘汰，而一些資質平平的人卻能笑傲江湖？為何有些藝人奪了冠軍之後就泯然世人？為何有些藝人好端端就被公司雪藏？八哥今日吐血科普，結合一些實際案例，揭開流淌在綜藝選秀節目血液裡的「原罪」。
《中國好音效4》以張磊的奪冠收官。
另一名奪冠熱點陳梓童雖位居亞軍，得票數卻被張磊拉開了幾個身位：
先看結果：
除了了媒體的超過一倍差距，觀眾投票環節，張磊比陳梓童足足多出了7885票，至關於張磊以及陳梓童之間，差出了一個多李安，或行將一個的貝貝。
按理說，冠亞軍之爭本應差之毫釐。《好音效4》冠軍出在周傑倫組也合情合理：《好音效》史上最大牌的導師；獨一一個兩位學員進入總決賽的「雙保險」；學員作風至多元￥、標籤最明晰、唱工最全面、市場前景最佳……
再加之總決賽當晚，絕對於是周傑倫的主場，滿場粉色螢光棒，滿場小公舉粉絲，就這麼把周傑倫的兩個愛徒整個投下去了，怎麼說得過去？
實際上，從孫伯綸淘汰開始，「好音效」黑幕說就一直沒停過，但你信或不信，它就在那，從未離開過！
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選秀競賽為啥都恁多黑幕？搞點綠幕，變個特效耍耍不行嗎？
其實，這事若果你用天使投資（VC）篩選項目的思路看，所有疑惑就迎刃而解了：
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張磊優勢唱工不差，深得音樂人喜愛；性格溫以及，會讓人有天然的好感；導師那英身份、資格特殊，再拿冠軍也算合情合理。
劣勢
年紀偏大（1981年10月7日出生），顏值不高、形象略差，偶像潛質不足；音樂作風小眾，未來音樂市場佔有率不會過高；定位太接地氣，未來市場商業價值堪憂。說句難聽話，競賽收場後讓他接個代言，都不曉得能代言什麼東西，打火機？農副產品？仍然是保暖內衣？反正確定不會是百事可樂、哈根達斯這樣的潮牌。
陳梓童
優勢百變作風，百變曲風，靜如處子動如脫兔。年青漂亮（1989年10月30日出生），市場潛力好。有成為下一個吳莫愁的潛質。
劣勢
唱工還有進一步雕琢的空間（廢話，專家誰還來選秀）。有經紀約在身，未簽約至夢響強音文化傳佈公司，（也就是《好音效》學員標準的經紀、唱片約歸屬地）。
其他幾位
有傳言貝貝也未簽約
李安是個歪果仁（開玩笑，這可是《中國 好音效》！）
譚軒轅？還不如張磊。
這麼看來，陳梓童佔盡優勢卻最終失利，似乎與她未與夢響強音簽約有很大關系。事實上，八哥可以很負責任的奉告你：這就是抉擇性關系。每一個預測者，甚至《好音效》節目組的人，都常把「陳梓童沒簽約」掛在嘴上。儘管官方不會也不可能透出這層意思，但這就是核心！求別說是民意這樣，八哥是隻鳥都曉得有貓膩。
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來，聽首歌，舒緩下？
其實，這牽涉到每一個VC都很注重的幾個問題：
風險節制
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所以，有了「黑幕」。譬如，往屆，《好音效》有太多優良選手被莫名淘汰，實力超群的姚貝娜、孫伯綸，人氣超高的毛澤少、陳樂基，在總決賽中抱憾的陳梓童、吉克雋逸等。2013《快活男聲》全國20強的出生，也讓人「看不懂」：好的都被淘汰了，選了一群烏七八糟的選手進來。
有心人會發現，這些被淘汰的實力選手暗地裡，基本都有一個共同點：簽約了其他經紀公司。譬如，2013年「快男」，起初有媒體認為是龍丹妮以及馬昊太專制，後來才曉得全國66強中有一大批選手都是身帶合約的。大家都曉得，與燦星還會讓學員繼續競賽不同，天娛直接杜絕身帶合約的選手進入20強範疇。此外，有「快男」選手透露，所有進入66強的選手，都要提前簽署一份「一旦進入全國20強則自動生效」的藝人合約，若果回絕，哼哼。
投資回報率
不要以為天使投資人真的是天使，逐利才是他們的本色。投了錢，能獲得多少回報，是他們最關注的。
很顯明，無論是《好音效》仍然是《超女》、《快男》，越日後走保證的暴光就越密集、表現機會就越多、關注度就越集中、含金量就越高，商業價值自然就越大。自家搭好了檯子，讓別家藝人登堂入室，就像你是賣燒餅的，卻一直花錢在電視上鼓吹隔壁家的包子一個道理。
退一步說，雙方經紀公司能否開展合作呢？
也很難，因為太多糾纏不清的灰色領功能變數。那乾脆，to be or not to be，直接抉擇吧。當然，也有經紀約以及唱片約分屬不同公司的，譬如郁可唯經紀約在天娛，但唱片約在滾石；甦醒經紀約在天娛，唱片約在索尼。但這種例子很少，藝人本人也都有這樣那樣的不足，並不是「錢樹子」層級。
偉大滴馬克思說過：「若果有10%的利潤，資本就會保證到處被使用；有20%的利潤，資本就能活躍起來；有50%的利潤，資本就會鋌而走險；為了100%的利潤，資本就敢轔轢人間一切法律；有300%以上的利潤，資本敢犯任何罪惡。」
巨額利潤驅使下，區區黑幕算什麼。所以，這件事實上阻礙了音樂行業發展的潛規則，就這麼頑強地存活壯大了。
愉快燒錢
這個沒什麼好解釋的，大家都懂。真不懂的看看滴滴以及快的的補貼大戰去。
選秀只是投入的第一輪。
競賽收場，公司往往還要對於簽約藝人投入更多。
僱傭團隊、培訓、打造、包裝、推廣，這都需要大量資金以及資源投入。所以往往外界看合約都是各種霸王條款，但站在經紀公司的立場看，先種樹後乘涼，卻指不定樹剛長好就被人連根拔走了，已砸下去的錢以及精力豈不是要打水漂？
勝利包裝一個藝人，前期需要投入多少呢？這個因人而異，因經紀公司人脈以及資源的不同也會有很大不同，難以衡量。然而，從一些藝人解約時的賠償金額上，可以大概看出些端倪。譬如，在2005年超女競賽期間，天娛請求所有進入各賽區前10名的選手簽訂一份為期8年的合同，悔約需向天娛支付500萬元￥違約金；2006超女冠軍尚雯婕與天娛解約時，違約金被曝高達700萬元￥；陳楚生與天娛解約時，賠償金額據傳為650萬元￥（也有傳言說為300萬元￥）……
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在合約期內，公司還要在賺取盡可能多錢的基礎上，以及藝人處好關系。簡單說，公司早期佔主導，藝人越強，公司話語權越弱，直至最終「跪舔」。
譬如吳莫愁，2013年就獨賺1.3億元￥，簡直是一台人肉印鈔機，在公司的話語權自然不可同日而語。這個也很容易理解：想留住當紅藝人？不給他們甜頭可不行。
另一個例子是李宇春。作為選秀史上至今最勝利的藝人之一，05「超女」之後，她的發展順風順水，很快躥升到一線行列。跟著8年合約到期，天娛想盡辦法與她續約，讓出了無數資源、做出了無數讓步，總算留住了李宇春的部份合約，但實際上天娛與李宇春工作室，也是一個合作關系。坊間傳言李宇春這輪合約到期後，就將徹底脫離天娛，並且這個時間點很快就要到來了。
張傑也是。據知情人士透露，「張傑的離開也是遲早的事兒。」
沉沒成本
投資失敗，及早止損。
這是VC必需面對於的問題。
為何有些藝人會被雪藏？公司都喜歡聽話的藝人。
《好音效》第一季冠軍梁博，據傳賽後拒接一切商演直接回學校深造，慢慢被公司厭棄。
原先嘛，花了大價錢培育你，輪到你要為公司賺錢的時候，直接撂挑子，誰受患有。而且，據知情人士透露，梁博也不是個聽話的主，經常讓公司很頭疼。相較之下，吳莫愁就很聽話，燦星也將所有資源都用在她身上，短短期各種國際品牌代言就來了，這就是差距。
也有怎麼捧都紅不了的。據某知情人士透露：「公司在經由了幾輪投入及多方面的嘗試後，若果還無法將某些藝人做出來，就會武斷拋卻。畢竟公司資源以及精力都有限，不會無限制的投入。娛樂界是一個太現實的圈子，這都是沒辦法的。」
還有那些有「黑歷史」的。一旦被發現，自然更是封殺沒磋商。
扯遠了，總之，簽約，對于新人來講，的確是關系著TA的競賽過程、最終成就，甚至事業軌跡。
當然，這仍然是個雙向選取的過程，有的新人並不願意簽約到某公司，只但願有個短期內的暴光，或是心存僥倖的機會，那就配合著公司、節目方，在自己能介入的節目集數里，把自己的戲演好。好聚好散，也是娛樂界一條很主要的法則。
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