這兩天朋友圈以及關注的網站被阿里巴巴校招縮招的事兒刷了屏，儘管這個事兒阿里巴巴已出來闢謠了，說沒有發生校招名額縮減到400人，更說也沒有到手的offer飛掉的事情發生。對于這件事孰對於孰錯，哪一個是真哪一個是假，其實沒有尤其鑽研的必要。今天想以及大家討論的，是縮招暗地裡的事兒。
若果說網際網路的繁榮以及泡沫推進了人材薪酬一路飄升到10K、20K、50k，那末這次事件是否代表著這樣一個起點：畢業生的薪酬熱要降溫了?
這次縮招事件中有一個細節，據傳阿里巴巴的校招「批發價」已統一劃到了10K。10K這個數字，對于瞭解、或是說是關注國內畢業生薪酬的人來講，並不是尤其誇張，現在的網際網路公司、金融公司招畢業生哪家不是13*12、11*14這種薪資水平?但對于不太瞭解的人來講，這個數字就很誇張了。曾經幾何時，畢業生來到上海這樣的大城市，不少人的起薪也是1800、2000，即使是現在2500、3000起招畢業生的也大有人在。
阿里巴巴從15k、13k降到10k，不少應屆生都在埋怨阿里變了、阿里完了、阿里摳得連畢業生也不想招了。但10k是個什麼概念?是傳統企業累積10年的人都不必定能拿到的月收入。那現在的畢業生真的值10k?這裡不直接說值與不值，咱們一條一條分析。
現在抉擇一個人收入的到底是什麼?
可以顯明的看出來，一直以來主要抉擇一個人收入的以及現在不少行業內主要抉擇一個人收入的因素徹底不同樣。
國家的經濟發展水平、產業趨勢以及投資歪斜催熱了一票行業，最典型的應該就是網際網路以及金融。這兩個行業也是畢業生收入很高的典型。但這種高法顯明是虛高。譬如在網際網路行業，每一個人都是10k+，「阿貓阿狗」都是10k，但他們能給企業創造10k的價值麼?他們在學校的投入襯得上10k回報麼?都沒有，他們薪資高的獨一一個因素就是因為行業好。短期的行業因素催生了崗位的膨脹、人員的膨脹、薪資的膨脹，這是泡沫。
泡沫不僅體現在行業環境上，也體現在社交環境上。為何現在的畢業生進入好一點的行業，都覺得自己拿10k理所理當?是否因為這個大環境、這個行業、這個圈子把畢業生都慣的眼高手低了?「別人幹這個，全年150K都是批發價」、「其他公司都給15k，為何我在這個企業不能拿15k?」、「我的師哥師姐幾年前都拿10k，你不給我15k好意思開公司?」
但任何一個行業不可能是一直好下去的，泡沫遲早會破滅，無非是早與晚的問題。阿里巴巴縮招其實也不是空穴來風，是現在網際網路泡沫逐步破滅的一個影子、一個信號。現在網際網路故事講不下去了，投資方更精明了，人材的需求委靡是已開始發生的事情。
但不少人沒有意識到這一點，甚至根本不可能意識到這一點。他們依然覺得自己是實體經濟的解放者、推翻者，甚至是上帝，別人幹一年抵無非自己干一個禮拜，所以自己理應拿那末多。殊不知畢業生對于企業的價值其實接近於0，企業給你開這麼高的價錢，其實是變相的「圈地」，看中的自然是你的未來價值。但在人材泡沫以及薪酬泡沫的雙重作用下，有多少人真正在乎過自己價值的累積以及沉澱?有多少人不是半年一跳、一跳薪資翻倍的呢?
泡沫的基礎不在了，你還覺得自己值10k麼?
抉擇一個人收入的應該是什麼?
環境不行了，抉擇一個人收入的又是什麼?什麼樣的人在泡沫消失了之後，還能值10k?
仍然是要回歸真正的價值。真正的價值首先要做的就是排除了掉風險極高的「溢價」。譬如各種紅利、對於自己實力的過錯評估。曾經經見識過一個做運營的，資料做得並不好，但薪資卻是一路瘋漲，從第一年的4K，到第二年的7k，第三年漲到了12k。或許一個企業能給你10k，但實際上自己的真實價格只有5k，其他的都是機會成本。但若你自己的大腦不清楚，認為10k都是自己的真實水平反映，或許能趁著紅利拿幾年高薪資，但未來必定會摔得更慘。
抉擇一個人價值的有經驗、技術以及水平、適應力、機會等等。先說經驗，畢業生有的是有的，有的是沒有的。譬如寫代碼，有的人畢業前已寫了幾十萬行代碼、為不少很卓越的項目寫過代碼，而有的人呢?只學了校園裡的知識、拼湊過幾個玩具。他們都值10k，公平麼?適合麼?再說技術以及水平。金融行業大熱下，科班畢業、CFA以及FRM各種各樣的金融證書都考全了，這樣的精英以及三、四線城市做p2p的一個起薪，適合麼?
一個很爛的技術做出的產品能找來幾千萬的投資，現在或許可以，之後必定未必;現在的一個質量很差的金融產品能讓金融崗賺幾百萬，現在或許可以，之後必定未必。
經驗、技術以及水平、適應力、機會你都知足了，你能讓自己保證是畢業生裡薪酬最有競爭力的那部份。這些人可能只佔1%，他們即便在行業紅利消失的情況下，10k、15k都是很標準的。但其他的99%呢?
回到最開始的話題。現在的畢業生值不值10k?其實大部份都不值10k，也就是那99%都不值10k，因為拋開特殊的行業以及特殊的崗位，作為畢業生他們根本沒為企業提供達到10k的價值。他們頗有可能享受著福利、沾著光、拿著自己原本根本不可能拿到的收入。他們的驕傲以及自視甚高都來自於行業福利，等這些沒有、消散的時候，才是真正評價一個人、一個畢業生真正價值的時候。兩岸商貿,在家工作,網路創業,創業賺錢思惟,微商平台,賺新台幣
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