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現今年會越辦越火,儼然已成為每一個單位自己的"春晚".好的年會不僅能夠增強員工的內定凝聚力,加深員工對於單位的感情,還能促進員工之間的溝通、交流以及團隊合作意識.不僅這樣,一場給力的年會可以充沛體現公司文化,同時仍然是做好公關鼓吹的主要形式.那末如何策動一場創意企業年會呢?

創意年會形式:

1、化妝、面具舞會:公司上下不分性別、春秋以及身份,徹底按照自己的思考方向"包裝"自己,最後再評個最佳造型獎.這種年會形式可以激發員工的想像力,充沛展示個人魅力,活躍的氣氛也可以促成員工之間的溝通以及交流.

2、奧斯卡年會:惡搞經典電影情節,舉辦一場公司自己的奧斯卡頒獎禮.這種年會形式可以營造活躍的現場氣氛,員工在表演時能展示自己幽默的一面,增強員工之間的瞭解.

3、惡搞領導型:

2008年阿里巴巴年會，阿里巴巴集團主席馬雲化身白雪公主帶著化身為七個小矮人的阿里高官團隊爆笑亮相。

2009年阿里巴巴年會，馬雲一身朋克裝裝扮，白髮披肩，頭戴雞冠，驚艷全場。

2010年樂港科技年會，公司CEO穿上性感衣服，做出各種嫵媚姿式，跳拐棍舞。行政副總裁大跳鋼管舞。

4、運動型:

07維斯投資集團東部體驗之旅。員工以金山嶺長城為起點，司馬台長城為終點，徒步82公里。

2008奧運主題年會。投籃大賽、桌式足球，員工親自體驗競技體育的樂趣

2014-2015樂跑、彩跑、奔跑吧兄弟運動年會。

5、電視台秀場:摹擬"當下火熱電視真人秀",讓員工自由施展,惡搞明星.這種年會形式對比自由,便於烘托輕鬆的現場氣氛,挖掘擁有明星潛質的員工.

創意年會節目:

1、光影表演:光影舞的形式有不少種,最常見的是用手電筒等光源組成各種圖案或字型.這個節目的益處是可以在表演中融入公司的相應資訊,增強員工對於公司的認同感以及責任感.

2、沙畫表演:沙畫的表演注重意境,這能使現場觀眾進入夢幻般的感覺以及前所未有的視覺享受.這個節目的表演者可以自由施展想像力以及創造力,以及光影表演同樣,也是為鼓吹企業形象及展示品牌以及產品量身打造的創意性節目.

3、創意DV短片:在年會上展播徵集來的員工創意DV.這個節目既節省成本,還能激發員工介入的熱心,各種創意短片也能讓年會的內容更為豐厚多彩.

4、囧事百科:在年會高潮時,老闆自掏腰包賞格講出最囧故事的人.當然,錢不是最主要的,癥結是以此拉近老闆以及員工之間的距離.

5、"現世報":年會進行中,老闆抽出幾張員工寫下新年心願,現場念出並酌情實現.以及"囧事百科"同樣,這也是促成老闆以及員工互相溝通的一種形式.

6、Boss秀:讓老闆上台走秀,展示魅力一面.這是增強老闆親以及力的好法子,或搞怪,或學專業模特走秀,都能讓員工看到一個不同樣的老闆.

7、紅毯秀:參照各大電影節的標準,請求員工盛裝出席走紅毯.這個節目的讓員工過把明星癮,把自己最錦繡的一面展示在同事面前,享受萬眾矚目的感覺,是晉陞個人自信念的好法子.

8、創意入場:可以把年會場地選在地下車庫,營造一種中世紀城堡的神秘感覺,然後用起重機把所有人送進大樓.這種入場形式大家絕對於想不到,可以在一開始就震撼所有人,讓大家更為期待接下來的節目.

9、小品:歡暢喜劇人

10、山寨娛樂明星:讓員工摹擬娛樂明星,用當下最火的節目以及最熱的話題點亮年會現場,用幽默的話語搏大家一笑,讓員工忘懷一年的辛勤,置身於輕鬆、愉快的氛圍之中.

11、明星趕場:邀請明星出席年會,擔任神秘佳賓.無論是友情客串,仍然是走台露臉,明星出席企業年會早已不是新聞.無非,想邀請明星還得捨得下成本,此外還要斟酌員工的心願,瞭解他們喜歡誰、想看到誰.

12、煽情環節:年會時可以把員工的家人請到現場,讓他們感受企業的溫情一面.打親情牌老是效用顯著,讓員工以及家人相聚,讓員工以企業為家.

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