兩岸微商網路創業平台

微信自問世以來就深刻這影響著社會各階層人士的溝通交流習氣，也正式因為微信的突起，自媒體才更為廣闊地套用在日子的各個角落。除了此之外，在這波時代潮流中，也催生出了無數因自媒體而造詣自我的人。鍾萍，這位92年的小美女算是其中擁有代表性的一個。

僅僅剛工作一年，這位長相甜美的小女生就從月薪3000的小編一躍成為身價千萬的CEO，她的成長速度不得不用火箭升天來形容。現在的她管理著上海友融傳媒六十多個人的團隊，運營著七八十個財經類公家帳號。當然在這麼短的時間內做到CEO，事跡確定是她的必殺技。沒錯！在她的努力下，公司的事跡已由幾百萬飆升至1個億。

咱們在驚呼她所做出的成就的同時，更好奇這其中的蜿蜒坎坷。

在加入友融傳媒以前，鍾萍在武漢一所農業大學讀書，專業是食物質量與安全。可是內心躁動的她卻對於網際網路十分感興致。因而畢業後，她並無找與專業關聯的工作，而是來到北京搜狗的市場部做微博，沒過多久，鍾萍發現自己與大公司的工作體系有點不合搭，大公司的分工對比細化，不少工作都是合作完成，而鍾萍喜歡的獨立完成一項工作任務，因做事作風的懸殊，沒過多久，鍾萍就辭職來到了某金融平台公關部做微信。就這樣，她進入了網際網路金融圈子，並且認識了對於她至關主要的合夥人——王帥。

干聊5小時

提起王帥，鍾萍給他貼上的第一個標籤就是——情商低，徹底不紳士。

「以及王帥第一次見面是在後海，我本以為約在那邊應該是要去酒吧喝酒什麼的，結果去了才曉得不僅沒有喝酒，而且在柱子旁邊站著聊了五個多小時，連水都沒喝一口，聊的全是工作。」儘管鍾萍曉得這是個工作關聯邀約，但長相頗有幾分明星氣質的她還真沒有遇到過男生邀約站著干聊五個小時的事情，鍾萍覺得這個王帥的情商真是有點低了。

好在通過這次聊天，鍾萍發現，這個王帥確鑿仍然是有點厲害，從09年開始，他已做了好幾十個財經大號，儘管他的交際人情的處理上有點傻乎乎的，但他確鑿是個做事的人。正好當時他公司裡有位主要的人離任了，鍾萍就想要不然她加入他的團隊試試，反正自己在原來那個公司待著也不順心，自己才剛工作，有這麼個機會擺在面前，應該好好把握。

聊天招人

後來她真的加入了王帥的公司，自己想都沒有想到自己才剛畢業就能這麼快創業。

其實，剛來到友融的時候，這個公司還徹底處於百廢待興的狀況，徹底以及大公司不在一個台階上。整個辦公區僅有100來平米，沒有公司基本的人事行政人員，沒有五險一金的員工待遇，更沒有大公司的休息區什麼的。好在自己覺得這個行業，這個合夥人還挺靠譜。所以儘管面對於許多自己以前永遠不需要面臨的問題時，鍾萍都是迎難而上。

第一個工作是做微博、微信，因為以前做過，因而上手很快。一個月後，她需要做商務對於接，而第一個任務就是招聘。對于公司當時的現實狀況，招聘很難題，不少人看到公司的狀況直接就走了。即使談好了，許多應聘者也因五險一金的問題而不來報導。這個法子行不通後，鍾萍通過簡歷搜到求職者微信，通過與這些潛在員工聊天的模式來招攬人材。通常情況下，只要跟她聊投緣了，人也就過來了。就是以這種模式，鍾萍一手搭建了公司最初的運營班子。

勝利秘訣

談到友融傳媒能夠在這樣短的時間內迅速走上正軌，並且事跡在這麼短的時間內飆升的緣故。鍾萍總結了友融傳媒勝利的三步驟。

第一步：形成框架

「在公司的主體人員到齊後，咱們就開始分部門工作。編纂部負責運營微信，市場部負責對於接商務，形成為了公司最初的運營框架，但那時咱們接的廣告都只針對於公司自己運營的公家號，因而，儘管公司的客源還對比足量，但業務開展很受限。」

第二步：整合派單

「後來，咱們就想著既然公司不缺客戶，那末若果咱們整合資源，做派單平台，豈不會更為有利於公司業務的發展。於是咱們招來媒介，整合了幾百個行業內微信公家帳號。出乎意外的是，公司當月的收入就翻了兩倍。有個這個成就的刺激，咱們沿著這個思路整合網際網路金融圈內的公家號，到目前為止，咱們已整合了3000多個號。」

第三步：數字行銷

「當時圈內都在做微信，而大家所投的微信公家號卻沒有資料累積。咱們覺得這是一個渠道，因而咱們開始把每個客戶投放過的微信號做了一個資料整頓，為客戶做到精準投放。經由一年的發展，公司平台已做了五六千萬個網際網路金融廣告投放。通過對於資料的充沛整頓以及挖掘，咱們看準了引爆資料對於數字行銷所發生的巨大推進力。讓微信行銷資料化是咱們平台的最大亮點，也是公司能夠成為金融行業第一數字行銷服務平台的最大緣故。」

談及未來，鍾萍表示公司不僅會持續大號業務，還要做金融行業內真正有話語權的自媒體。目前公司已搬到了陸家嘴800多平的辦公室，未來咱們會在公司建造一個健身房。就公司業務發展方面，做搬移端流量+財富管理是咱們正在打造的新項目，相信這會是未來的一個大連接埠。