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帶團隊，養小弟，如何迅速地讓自己或是團隊成員，在任何一個領功能變數儘可能快速地變得牛逼起來呢？

勝利未必可以複製，而牛逼必定可以複製。

大家可能都據說過10000小時定律，我覺得一萬小時定律大家徹底可以忘懷。人們很難徹底通過刻意處所式去達到10000小時的累積。

別拿時間投入當質量，我認為對于任何一件事情/一個行業或是是一個學習任務而言，兩週一定可以入門，有集中精力的3個月時間-6個月，反覆練習，晉陞。未必能成為頂尖高手，但絕對於也可以超過行業平均水準了。

對於標準人來講，一萬小時是成為頂尖高手的門坎，可遇而不可求。想要獲取對比好的收入，能夠做出較好的事情，基本上只需要超過平均水平便可。無須凡事都跟行業內最頂尖的幾個人相比，然而能夠超過一個行業的平均水平，也足夠取得對比好的利潤以及回報。

學習與商業比起來，稍有不同。譬如市場上，因為市場足夠大，所以你只要超過平均水平，也就能在很大的市場上取得到屬於自己的客戶了。學習這件事情也同樣，大家應該把「分數」 以及「名次」 兩件事情份開。「名次」是排他性的，而「分數」卻是不排他的。也就是說，世界上只有一個第一位，一個第二名。然而，世界上可以有不少人托福上100分，雅思考上7分，這是非競爭的。

前言到此，只是想說一件事情—— 事情並無那末難，先追求快速入門，超過60分便可。

面對於一個新的行業，新的領功能變數，如何快速入門？

我曾經經激勵一個很聰慧的姑娘，這人已申請到了北美的PhD，攢學費期間來做點人蔘的生意。姑娘卻覺得，只有半年時間，自己什麼都不懂，也沒有既成的銷售渠道，也不懂人蔘這個行業，所以不敢來賣。

這就是很典型的學生思惟。 要做夠了習題，看夠了書，才敢參加考試。可是商場上的練習題就是考試，考試就是練習題。去跑去闖，才可能長見識。

辦法有三條：

（1） 用「足夠大的量」的觀摩以及學習，快速地找到章法，讓自己心中有譜。——不建議這個階段找牛人聊

無論是銷售也好，仍然是產品經理也好。不可能不經由培訓就直接上崗，試錯都是有成本的。

要降低試錯成本，就要短期內讓自己暴光在大量的內容中，快速學習。譬如銷售，花1-2周，把銷售領功能變數對比有名的書都看完，業內的培訓師的課都聽一聽（這裡自己也要學會選取學習材料，有些東西無須鋪張時間）。兩周以內修鍊內功，基本上能夠快速地瞭解銷售這個崗位以及通常的銷售流程，自己也會有譜。

產品經理也同樣，花時間看業內最舉薦的書籍。但產品經理的成長路徑還有一點更利便的是，自己下載大量的APP來用，來玩。請注意，這個大量必定是指數量在100+ 以上，不要玩了10來個就覺得自己見多識廣了。足夠大的樣本才可能真正發生有用的認知pattern。

再例如現在不少做新媒體運營的，極可能公司裡面帶你的老大自己都不會做新媒體運營——這是一句很真很真的真話。腫麼辦呢? 那就學別人是怎麼做的咯。這種東西，看書最沒用，什麼《社交紅利》《微信行銷實戰》，《玩轉微信》，都是垃圾——請注意，當我在評論這些書都是垃圾的時候，基礎是我已把這些書都看過了。那就學啊，學微博大號，微信大號別人是怎麼運營的，琢磨學習幾十上百個大號，粉絲形成，內容運營，人家哪些處所做得好，你照抄過來用就是了。有什麼難題的呢？

現在社會變化很快，新知識出來的不少，不少公司所需要的崗位也還可能根本沒有形成一套培育體系，創業公司尤甚，只能靠自己培育自己。請記住，凡是不少人能做到的事情，必然不是難題的事情。當你確定想要入門一個行業後，先把行業內關聯的書籍，論壇，各種資源刷一遍，對於，先求數量，足夠大的暴光量至少會讓你開始入門，然後在各種學習中找到章法。

（2）入門之後開始練手，先求數量，再求打造「樣板房」

看了幾本書，聽了點東西，就到了該實戰的時候。菜鳥實戰，依然要數量取勝。也就是，各種客戶，各種項目，都盡可能去上，盡可能去做。

在這個階段，是深化認識的時候。前一個階段至關於你違了平面地圖，而這個階段你要到城裡真正去行走，從A到B，具體的每個岔道口，經由的每個建築物，都必需自己走了才曉得。所以，大量地幹，大量地賣，接觸各種各樣的客戶以及項目，不要抉剔，以求快速地把腦海中的平面地圖真正3D化，立體化，變為自己的經驗。這時，你也會發現可能還要不斷地矯正腦海中的地圖，地圖可能過時了，跟你的實際情況不相符，所以要自己盡可能把能跑的規模跑的廣泛一點，各種東西都做，都試試，不要怕錯，只有走過了路，才能形成屬於自己的一副地圖。

依據行業以及項目週期的長短，基本上3各月-1年內，這個階段可以完成。當你累積了必定經驗，並且發現自己接下來做的客戶或是項目，有可複製性，也以及原有經驗有必定重疊的時候，就能進入打造「樣板房」階段了。

這個時候適量地收縮精力，專註一個項目或是一個客戶，把整個的精力以及才幹都用在這上面，打造出一個真正擁有品牌效應，可以當成你的樣板房的項目。很簡單，挑揀最普遍的，擁有最大的複製性，或是業內頗有名頭的一些公司，打造成精品的樣板項目。做完一個之後，無論是你個人，仍然是你的公司，就有了真正的品牌以及可複製的範本，在後面做到相似項目的時候，就會感覺很平順。

咱們想一想，談生意的時候，是否時常說：世界500強是咱們的客戶，或是，咱們跟大公司有流動，有這種巨大的name dropping能夠很大的晉陞你個人的行業地位，也會晉陞公司地位。所以，公司簽下來的這種項目，也是人人都想染指去做的。更需要你努力爭奪，或是你牛逼，自己簽這種客戶去。

（3） 完成上兩個階段之後，才到了資源以及人脈累積，快速擴張的階段

這句話是什麼意思呢。我認識不少人很會混圈子，然而人都是勢力的，你若果不能成為別人的人脈，也不要想讓別人成為你的人脈。年青人走出去，什麼都沒有，什麼都不是的情況下，也很難接觸獲得真正有價值的人脈資源。

所以，前兩個階段是為你自己打造一張「咭片」。對於自己的行業有見解，也有拿得出手的項目以及造詣之後，可以開始橫印或是直印地參加流動拓展人脈，無論是行銷圈子，網際網路圈子，仍然是各種圈子，這時你出去，能夠被別人認知，同時也可能真正地取得一些合作以及發展的機會。看看自己行業或是其他行業都在搞什麼，也會對於自己現在的事業有必定的說明。

我夙來不喜歡人講兩個詞「人脈」以及「資源」，一個人擁有的人脈以及資源只能小於等於你現在的牛逼水平。先花點時間，把自己修鍊出來，腦子裡有東西，談吐的過程中有真知灼見，就算春秋很小，也可以留下好名聲，甚至幸運者也會獲得行業內的大佬點撥，獲取人生導師。

以上三條，其實都不難。能看得通透，任何行業，任何職位，任何公司，都是合用的。You are your job. 你看全中國，那末多產品經理，那末多碼農，那末多設計師，你大學不是學XX專業的又怎麼樣呢？大家大學四年怎麼過的不是很心領神會地「呵呵」嗎？  從現在開始，你只要選取一個方向，努力學習，投入時間，總結法子，很快就可以達到至少行業的平均水平以上——1年以內。 多少也能算個小牛人了。我不少朋友，工作2年內，就成為公司某些核心部門的癥結人物，甚至是元￥老級，也就是這麼個邏輯，不難理解。

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談更頂級的牛逼

不談更頂級的牛逼，來談平均水平簡直就是耍流氓。我有幸遇到過某些行業內真正全國頂尖的人物，也內含超級大學霸。頂級的牛逼自然是可遇而不可求的，但也有章可循。

頂尖牛逼的人物，通常在頂尖的學校或是機構工作。譬如哈爾濱佛教學院，牛津劍橋，或是投行諮詢頂級VC等機構。從IQ上來講，他們確鑿比絕大多數人更聰慧，平均智商應該是125-135左右（我是指平均，並非說這些機構的大par或是諾獎人物）。但並不比普通人聰慧太多。我接觸頂尖投行以及諮詢的人，給人的第一印象會是很強勢很自信，從而讓人覺得他們智商至關高——其實是假象，對於某一個領功能變數的鑽研以及深湛發生的自信跟智商無關，更多的是一種工作習氣。

如何進入頂尖機構，成為頂尖牛逼的人物？ 請參見剛才的三條牛逼原理，在每一條上再多付出更多的努力，且投入更多堅持便可。當然，投行諮詢最終錄人基本看長相，所以再加之點先天不可預測的運氣成份吧。（我對於天發誓這句話是真話，當然那是在諸多學霸裡挑個長得好的而已，你首先得是學霸，再追求長得好吧。）

頂尖名校= GRE+ TOEFL + GPA + 鑽研成果

頂尖公司= 英語好+ 行業認識以及經驗 + 基本EQ + 長相

分析開來:

1、大量的學習資料暴光以及快速入門 —— 整個合用

先說英語吧，我做夢也沒想到我以前豆瓣上寫了個學英語的帖子被人轉的很瘋。證明絕大多數人連最基本的英語線都沒有過。可以參考我原來的那篇日記裡的東西。

大量暴光是什麼意思？ 絕對於不是讓你拿著隨意一本單詞書就開始違了。我可以有這個自信說，我首先做的事情是世面上各種英語書，我基本上翻了一遍，對於學習的套路以及模式形成為了自己的認知。無論是單詞書，仍然是英語教材，仍然是不少英語報紙以及雜誌，我短期內閱讀了一遍，選取了適宜自己的材料以及學習法子後，才開始深刻下去做。現在大家學英語基本上是「勤懇地」懶散，是個人都捧個單詞書在那裡違啊違。你違單詞有毛用啊，絕大多數中國人連初中語法都沒搞懂，你違單詞不是緣木求魚的事情麼。

所謂頂級牛逼，就是瀏覽量/暴光量在普通人的基礎上× 2 -3 ， 堅持的時間長度在普通人的基礎上× 2-3 便可。譬如考GRE，絕大多數人新GRE 320分夠用了，頂級牛逼者330分以上。絕大多數人紅寶書零零散散違3遍，頂級牛逼者基本上可以做到紅寶書嚴格按照遺忘曲線違5遍。更有意思的是，有一次以及一個現在在Morgan Stanley的學長聊起來，發現咱們不約而同的採用了一個絕大多數人沒據說過的備考法子—— Merriam Webster Vocabulary Builder。 綠色的小書，全英文拆解詞根詞綴的，而且詞源探究到希臘文源頭上，很難讀很生澀。咱們備考GRE的時候竟然都花了半年時間把這本書整個違完了。這就叫做資料暴光量夠大的情況下，你才能選取到最佳的學習材料。偷懶不得。（透露下，鄙人的老GRE滿分1600，我患有1550，Ranking是1%。雅思8分，托福只有112分。儘管抉擇做生意不要出國了，無非做個英語好的土人老是能說明我取得到更多的資訊以及客戶。）

學校裡的GPA以及關聯行業資源也同樣。別人刷題一遍你刷2遍，別人讀行研講演讀10份你讀40份，甚至100份。差距就是這麼來的。

2、大量實踐+ 打造樣板

這個就不多講了，譬如到試驗室裡各種做試驗啊，想要發paper莫不來自於此。再譬如到關聯公司去實習，你未必第一次就能去麥肯錫，然而可以從小諮詢公司開始，瞭解業務流程，熟練了，自己才開始晉陞了。

申請的時候申請不少個學校，或是投不少個企業的崗位，要不要你不主要，癥結是練手啊。面試的多了自己就有感覺了。這時眼緣對比對於的，有幾個公司看上你了，只要拿到一個好一點的offer，底氣就足了，也就有了可以出去說的資本。

你不曉得那幫人每一次選人的時候，都會先問：「Do you have any offer in hand ?  Is there any special DeadLine that you would  remind us of ?」  你總不想：「No, you are my only hope」, 仍然是可以昂著頭說：「I've had Goldman Sachs IBD offer and the deadline is next Tuesday, so I would appreciate if you can notice me your results ASAP」 讓那幫賤人哭去吧。

這就叫樣板。

3、直印人脈以及資源

申請學校的時候，咱們管這玩藝兒叫套磁。 你先做出點東西來，發了點狗屁不通的文章了，就去找心儀學校可能的導師，開始跟人家進行深度套磁運動了。或是去參加參加學術論壇，投幾篇會議文章，增添下暴光度，說不定就被大牛看上了。

找工作也同樣啊，什麼金融論壇啊，商業峰會啊，各種的自己明確目的，累積完畢之後，就多去混混麼。這種情況你認識的人基本上不是HR，而是更高層的老闆，有些老闆很喜歡你，甚至就欽點你直接給OFFER，也不是不可能的情況。

以上任何行為深度 x 2-3， 廣度 x 2-3, 就是從小牛變為大牛的不二法門。

好了不囉嗦了。快點去牛逼起來吧，明天又是該牛逼的一天。