今天一條動靜刷爆了朋友圈，大部份中國人可能都沒想到，一個美國饅頭竟然誘發了一場血案！
「據中國之聲《央廣新聞》報導，Facebook的一位華人員工因為通過一個名為「吹米」的遊覽平台收費帶人來公司參觀、吃飯，被公司發現後被解僱了。隨之而來的，是Facebook開始嚴查此事，不少員工被捲進入，被解僱、停職，甚至有人收到Offer還沒入職，卻被發現此前曾經經在這個平台上提供服務，也被撤回了Offer。"
據說這件事已獲得了Facebook內定員工的證實。至於有多少人被捲入這件事中，目前數字還未明確，有人說Facebook已有3人被解僱，也有人在論壇上稱10-15人被停職或是解僱。而且隨之而來的是，矽谷的多家公司內含Google、Airbnb等也開始對於此進行徹查，並對於涉事員工予以不同程度的懲罰。
事情的原委是介個模樣的：
吹米公司是新成立的一家個性化遊覽服務平台，在這裡，遊客叫游米，導遊叫伴米，該平台推出了矽谷高科技公司參觀產品，即鼎力發展在高科技公司供職的員工做伴米，並由這些伴米率領這些游米去各大網際網路龍頭公司參觀以及用餐，也謂之「同享經濟」⋯⋯
近日被開除了的這名華裔員工就是一個伴米，他以每位20美元￥的價格率領那些想要在Facebook體會高大上的游米進入，原本支配在Facebook吃飯，並且可以深度遊覽拍照，結果他一天帶了10個人去食堂，被發現，然後被開除了了。
可能有人會問啦？參觀就參觀，吃什麼飯？！
那是因為高質量的美食福利一直是矽谷各大科技公司的一大文化象徵，谷歌、蘋果、Facebook等科技巨頭都設定了公司食堂，提供徹底免費或是補貼價格的好吃、養分的多元￥化美食，以期留住自己員工的胃以及心，從而更好地為公司做出貢獻。
看著都流口水的美食，怪不得 Facebook 連續多年高居在「全世界求職者最想去的公司」排行榜上。所以不少人但願可以參觀這些公司、或是體驗一次公司的「特色美食」，心境也可以理解；而一直主開啟舊檔放文化的矽谷公司們，也都預設員工可以帶親友進入公司參觀。對于大部份公司來講，只需在前台註冊，然後由員工陪同，就能入內。
然而，「付費參觀」、「付費蹭飯」讓這個充溢人情味的規定走了樣。公司無法容忍，紛繁開始採用行徑，於是泛起了文章開頭的倒楣員工的故事。
關於這個免費的「美國饅頭」誘發的後果，網路上的熱議也分成為了兩派：
一派認為：把公司當景點遊覽明碼標價化，讓每一個公司的員工應用工作時間標價做地陪，拿公司資源出來為自己獲利就是違反職業道德，理應嚴懲！畢竟公司花錢請你是來工作的，不是應用資源當導遊賺外快的。
另一派則喊冤認為：無非就是一件小事，批判教育就能了，有必要為了這點小事開除了員工嗎？畢竟有的員工奮鬥了良久過五關斬六將才進到了這些公司，一旦被開除了極可能面臨簽證到期，離開美國的後果，以前的努力都空費了。
老查認為這種分歧言論發生的根本緣故是中西方文化的衝突以及道德觀的衝突，占「美國免費饅頭」這種行為在某些中國人眼中還真是同享經濟，反正公司做了自助餐，多一個人吃少一個人吃不同樣麼？然而在美國人眼中，這就是不誠信！把公司提供給員工的福利，當做自己的資源在網上明碼標價，帶著目生的遊客進入公司園區，在公司免費餐廳大吃大喝，心安理得的收取報酬。這種行為是在出賣公司利益，換取個人私利。想一想留學生在海外做弊與在中國做弊獲得的截然不同的後果，你就能看出西方是多麼看重誠信記錄。所以這些被開除了的專案師未來的求職前景也極其堪憂，因為在美國，這種職業道德污點可能會影響他一輩子。
同享經濟確鑿是近些年來網際網路行業的一個偉大的技術立異，這種模式正在衝擊著愈來愈多的傳統行業，也在扭轉著咱們以往的消費習氣。然而這不代表咱們可以無視道德底線，因為所謂同享經濟，同享的資源必需是合法的，若果是應用不屬於自己的公共資源，振振有詞地來為自己謀私利，那末這不叫同享經濟，這是沒有道德底線的中飽私囊。以Uber為例，司機用的都是自己的時間以及私家車。若果司機在工作時間開著老闆的車接活兒，那就不叫同享經濟。
老查覺得，這次事件的惡劣性將會深深影響未來巨頭網際網路公司在挑揀僱員時對於中國畢業生的成見指數，說到這，想囑咐已在海外的留學生以及正在留學籌備之路的同窗們：
既然選取了在海外留學，就要充沛尊敬西方的道德以及行為準則；
從你踏出國門的那一步起，你代表的就不僅僅是你自己，而是一個叫中國人的族群，「從我做起」才能讓別人尊敬咱們以及咱們的文化。
請記住：
免費的美國饅頭不是那末好吃的！美國廉價也不是那末好占的！
但願丟人「血案」再也不發生！
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