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余佳文說要拿出一個億分享給他的員工，最後食言了。然而下列這三位企業家竟這樣用實際行徑犒勞員工！不禁讓人感慨，遇到這種老闆該是件多麼幸福的事啊！

1.土耳其的外賣送餐O2O公司老闆，拿出2700萬￥美元￥作為獎金分給了114名員工！

員工簇擁在Nevzat Aydin的周圍

Yemeksepeti是一家土耳其的外賣送餐O2O公司，Nevzat Aydin是這家公司的CEO，2000年以8萬￥美元￥起家，經由兩輪融資了4400萬￥美元￥，到現在能5.89億美元￥賣掉。賣掉之後，隨即拿出2700萬￥美元￥作為獎金分給了114名員工！估量每名員工可分得24萬￥美元￥！這可至關於他們12年半的薪資！

據Nevzat Aydin述說，這筆獎金將依據員工為公司服務的時間長短，以及員工將來在公司的潛力，具體計算每一個人應該配置的金額。他認為，「要是沒有這麼多員工幫襯我，我不可能把公司 做到這樣的程度。我當然要員工分享我的勝利。」

2.美國企業家給公司500名員工一次性發了600萬￥美元￥的獎金。

同樣是賣公司，美國企業家J.C. Huizenga於2005年賣掉他經營了10年的自動化裝置公司JR Automation Technologies之後，給公司500名員工一次性發了600萬￥美元￥的獎金。

3.中國80後草根創業者，為公司員工買了20台車、10多套房子，兌現分享財富允諾。

李振江，80後草根創業者，22歲率領13個同窗朋友艱難創業，零資產,無背景，憑藉一個執著的信念。零資本、零關系，在參加單仁資訊課程後，銷售突飛猛進。半年掙足100萬￥，兩年資產上千萬￥，四年資產過億，成為行業新標桿。在短短的幾年時間內，李振江為公司優良員工買了20台車、十來套房子，也兌現了他的允諾——分享財富。

遇到這樣的老闆，你就「從」了吧！快快動手轉信，讓你的老闆也借鑒借鑒！

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