滴滴CEO柳青,150億美元¥以及乳腺癌暗地裡,滿滿都是故事

滴滴CEO柳青,150億美元¥以及乳腺癌暗地裡,滿滿都是故事

滴滴總裁柳青9.30內定信:

親愛的滴滴快的小伙伴們,

十一到了,但願大家能好好陪陪家人。以及Will(程維的英文名,是「堅定」以及成為的意思哦)磋商了一下,我想跟大家說件關於我自己的事情。

頭幾天,我在病院做了一個腫瘤摘除了的小手術,活檢發現腫瘤為 惡性,也就是常說的乳腺癌。目前我感覺還挺好的,已回家了。為了保險起見,未來一段時間還需要配合醫生接受醫治。醫生以及我都很樂觀,相信對於日子以及工作不 會有太大的影響,也不會影響標準的外事流動。但之所以想要奉告大家這個事情,就是因為未來我可能需要對比靈便的工作時間以及支配,天天會有一部份時間在家工 作,尤為是接受醫治的時間裡,有些同窗可能要來家裡找我哦:)。

我加入滴滴14個月的時間了,以及大家一塊兒閱歷了不少傳奇的故事,對於這裡有極深的感情。此時此刻是我加入以來最有信念的時刻,因為咱們一塊兒閱歷過魔難以及風浪,鍛鍊出一個極其團結有韌性的團隊。更主要的是,前面有一件讓所有人熱血升溫的事業等待著咱們。

未來,我會一如既往地支撐Will,以及大家一塊兒,披襟斬棘,一塊兒去到沒有人曾經經去到之處。夜空中最亮的星,我給自己加油,也給大家一塊兒加油!

滴滴CEO柳青,150億美元¥以及乳腺癌暗地裡,滿滿都是故事

P.S.也借這個機會提醒大家都多關注自己的健康,合理膳食,盡可能學會張弛有度,多多鍛煉。

愛你們!

你們的伙伴

柳青 Jean

2015年9月30日17:20

滴滴CEO柳青,150億美元¥以及乳腺癌暗地裡,滿滿都是故事

柳青是誰?

柳青,1978年出生於北京,現為滴滴公司總裁。「中國IT教父」柳傳志之女。

2000年柳青從北京大學電腦系畢業後,2002年在哈佛大學獲取碩士學位,同年加入高盛(亞洲)集團投資銀行部負責「分析員工作」,2004年轉投直接投資部工作,2008年晉陞為執行董事。2012年,晉陞為高盛(亞洲)有限責任公司亞太區董事總經理,是高盛歷史上最為年青的董事總經理之一。

2014年7月,加入滴滴,擔任COO,2015年2月4日,出任滴滴公司總裁。

2015年《福布斯》亞洲商界勢力女性的50位榜單,她位於2015年值得關注的亞洲女性高管。

18輪面試入高盛,在投行的她有多拼?

柳青畢業的2002年,正值網際網路泡 沫破滅,高盛錄取新員工名額從30名縮減到6名,名校生間競爭慘烈。為了籌備18個面試官的面試,我幾乎熬了整個通宵,天文地輿,把能籌備的都籌備了。一 路過五關斬六將,到了最大的老闆面前,考完技術問題,他注意到簡歷最後一欄的『興致喜愛』寫著唱歌,順口一句 『你喜歡唱歌?現場唱一個吧。』」柳青選取了My Heart Will Go On(我心永恆)。「老闆面無表情地聽完,我的heart也go down了。後來才曉得,老闆是在考驗一個人的反映速度以及綜合素質,專業只是一塊敲門磚。

24歲時,柳青天天回家照鏡子,覺得自己像42歲。那是她碩士畢業後剛剛加入高盛的日子。她在香港的長江中心上班,天天大概清早5點下班,緊跟著9點又回來繼續上班。一天只能睡兩三個小時。基本上每週工作100個小時以上,最高紀錄達到140個小時,「體重迅速增長,臉上全是痘痘」。

經 常夜半1點鐘,柳青以及一個好朋友約在女衛生間,抱頭痛哭,互相借對於方肩膀解壓。痛苦不僅來自於長期的加班,更來自於辛勤做出來的東西不曉得能不能被領導 認可。第一次幾天幾夜沒睡覺做完一個財務資料模型,柳青被領導狠批一頓。被批判的過錯都是細微的:四位以上的數字必定要隔三位加個逗號;若果是假如的數 字,必定要用藍色;做一個餅圖,中間有一塊彩色錯了,因為紫色不夠紫。甚至,領導請求每一條語音留言都要按照規定格式,不能上來就用自己平時習氣的嗓音說 話,而要留下沉穩、成熟的音效。

「這個就是專業呀。」柳青後來漸 漸理解了:「不少時候,你帶著計劃書去跟你的客戶講,人家未必聽。你懂什麼戰略?人家信嗎?然而若果對於方發現你的東西做得很專業,你的信服力會大增。若果 他發現你這兒全是錯別字,頁碼都標錯了,可能就會質疑你整個的專業度。信服力不就是這樣嗎?要把一個真正的故事講得真實都很難,更何況當你去講一個你自己 都不是頗有信念的事,對於吧?」

同一年入行的同事在半年中走了一半。柳青猶豫過,最後仍然是留了下來。「因為這個工作是我真心喜歡做的。」後來她先生也曾經但願她去開個花店什麼的。她哈哈笑:「沒興致。」

從高盛到滴滴,近乎變態的勤懇!

2014年6月的一個晚上,北京上地的一家小餐館裡,高盛亞洲區董事總經理柳青以及滴滴創始人程維一塊兒用餐。這次是柳青第三次代表高盛,想要投資這家搬移網際網路浪潮中的明星公司,卻仍然失敗了。

席間,柳青佯帶慍怒地說了一句玩笑話:「不讓我投,我就給你打工吧!」

讓她意外的是,對於這句玩笑話程維接招了,並開始以及她當真討論此事。

「到今天偶爾還會有不太真正的感覺,我從沒想過自己人生之中這樣重大的一個抉擇是這樣拉開帷幕的。」柳青笑著回憶。

這一年,她36歲。對於她來講,這將是她人生的第一次跳槽——從2002年哈佛畢業後,她就加入了高盛,為之效勞了12年。

在當時,這個從未失敗過的人,加入滴滴後仍經受了極大壓力。要如何從崇尚精英文化的投資銀行,進入接地氣的O2O創業企業,柳青一度陷入內心認知上的焦灼以及迷茫。Stephen稱柳青從高盛人身旁消失了半年,毫無音訊,而此時的她正努力適應加入滴滴後的自由落體,解除自己的投行氣質以及可能帶來的戒懼感。出差時,她從頭等艙降到經濟艙,住宿從豪華的四季酒店降到漢庭連鎖酒店,就連豪侈品牌的皮包也被她小心藏起來。

盡 管是電腦科班出生,柳青並非典型的科技界人。「對於養牛比對於網際網路更熟識」,在2015年全世界女性創業大會上,她這樣說。潛意識裡面害怕失敗的心態,讓 柳青一開始使勁過猛:她徹夜不眠,回復所有的微信、電郵,盡可能去知足所有人的請求。「一開始進公司,太容易四處刷存在感,但其實有些事情未必是公司現用的最 主要的事情,也未必是你應該把自己累得半死的事情,」在一次以及作家馮唐的對於話中,柳青說道,「這個階段很容易為了忙而忙,程維這時給了我許多心理輔 導。」

程維教柳青天天早上先列出一天最主要的三件事情,戰勝做事的衝動,以尋找工作的節奏感。此外滴滴有著每過一兩月高管們在一塊兒聚首的傳統,討論公司當下最主要的十件事是什麼、每一個人如何行徑,這也說明柳青很快通盤把控了公司最主要的業務。

滴滴投資人朱嘯虎評價,無論是滴滴仍然是柳青,走到今天仰賴的仍是勤懇二字。在高盛,工作以及日子尚可涇渭分明,加入滴滴後,柳青的個人時間被迅速壓縮。她性格中堅韌、敢拚的部份在滴滴被繼續拉近。

一個流傳甚廣的故事是加入滴滴後,因為週末時常開會,見不到孩子,柳青把小孩從寄宿學校轉學到公立學校。然而滴滴天天開會仍到很晚,為了解決這一問題,滴滴團隊想出了一個變態的專案:天天晚上柳青九點下班,回家哄小孩睡覺,十一點再在她家樓下開會。

瘋狂工作正在帶往返報。依據最新資料,滴滴的估值已上升到了百億美元¥,使用者量突破1.6億。在加入公司6個月後,柳青也由COO升任總裁。2015年2月,在宣佈升任柳青為總裁的公開信中,滴滴CEO程維寫道:「柳青在加入滴滴的半年時間,說明公司完成為了當時非上市公司最大一筆7億美元¥融資,並率領專車、PR(公關關系)、GR(政府關系)團隊浴血奮戰,殺出了一條血路。」

「女神」的壓力:去衛生間有人要以及我合影

在過去的一年裡,滴滴以及快的合併了,並陸續推出了不少業務,並正式更名為滴滴出行,現在不光是打計程車,還在打專車,馬上要打公交車,咱們還要做公共交通,咱們現在也在打直升機,所以不少人說你們已是從單元¥業務徹底變為了一個多元¥業務了。

同時,不少投資人給咱們的估值150億美金,我的朋友跑來問我,你們是否可以收關了坐等IPO?是這樣嗎?不是。今天我的心境,咱們整個團隊的心境,可能是危機感最強烈的時候。咱們現在感覺以及咱們要做的事情來比,咱們太藐小了,咱們的危機感咱們原先是輕量級拳擊手,一下子變為了重量級的拳擊手,感受就是速度與激情。

這是我做滴滴快的的第一個感覺,就是跟大家分享,今天徹底是很坦誠地分享感受,當時滴滴以及快的尚無合併,去年的時候,第一個月是很煎熬的,這個煎熬主要來自於心理壓力很大。我想可能最大的阻攔你前進的動力,估量就是你自己,為何壓力很大呢?

有 兩個緣故,一個緣故是不少我的朋友,其實都是很關切我的人,很替我耽憂,因為滴滴以及快的兩家燒錢,全中國網際網路史上創了奇跡,某一家燒了3000萬¥美金一 天,而且基本上是照這個速度燒下去,政策上各種不確定,這個就不細說了。還有整個團隊,也才是一個兩年半到三年的團隊,這是挑戰之處。

更 大的壓力是我加入公司一個月之後,發現味道有點不對於。現在有流行一個詞叫「女神」,只要是某個企業的女高管都被統稱為女神,我剛剛去的時候被稱為女神,非 常忐忑。尤為是當我排隊上衛生間的時候,驟然間有很年青的女孩子過來跟我握手,說女神姐姐,我能夠跟你照張相嗎?因為咱們公司的平均春秋是26歲,不少女 孩子是92年、93年的。

還有我跟另一個同事吃完飯,到了五層,驟然門口黑壓壓一群人。因為咱們覺得自己除了了做網際網路仍然是做服務行業的,除了了服務乘客還服務司機,服務司機不好的話會有不少人來找咱們。所以我的合作伙伴(看到這個情況)說你先避一避,我去擋一下,然後(他)回來了,說虛驚一場,他們是來找你合影的。

我當時是什麼心境呢?很糾結,因為當一個人被定位為「女神」的時候,然而當你又要去做事情以及業務的時候,這是很矛盾的,我給自己的心裡壓力也會對比大。這一個月的時間找不到創業的感覺,我很迫切地需要找到創業的感覺。

她的夢想!

儘管正在成為科技界女性創業者的標桿以及偶像,柳青仍有屬於自己的困惑與糾結:她曾經因為陪伴家人時間過少而被負罪感包抄,通過瀏覽她最終得出結論「罪責感是影響人類出產力進步最大的阻力之一」。

「你永遠無法找到事業以及家庭的平衡,」柳青語帶無奈,「我能做的就是為家人創造Quality Time(有品質的時間)。」出差在外,她通過微信以及三個孩子交流,回到家則盡可能專心陪伴他們。

除了了滴滴的出行事業,柳青也有屬於自己個人的小小夢想。

柳青也 忍不住幻想更遠之後的日子以及冒險:去大學任教、經營一家孤兒院、開一家名叫「If I can do it, you can do it too」(「我能做你也能」)的瑜伽館,以及週遊世界。「人有三種關系,人以及人的關系,人以及自己的關系,人以及自然的關系。人以及人的關系,人以及自己的關系我 都在修行,惟有人以及自然的關系一直沒有機會樹立,所以仍然是要找機會去遊遍名山東大學川,」她調皮地一笑,只在這一刻,她才卸下了女強人的提防,「我其實是一個 很愛玩的人。」

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責任編纂:梓涵

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