不出意外，群眾點評以及美團終於相殺相愛地成為了一家人。當沈南鵬、馬化騰以及馬雲們擊掌歡慶時，八姐卻聽到不少員工悲悲切切地說，尼瑪，這是否要裁員呢？我的期權是否要成為紙了呢？
這麼說可就不太公平了。八姐細心研讀了美團以及強強聯手，人家張濤以及王興可都說了：「保證團隊安定，保障員工利益，是這次合作的癥結原則。」所以，底層員工們你們都別著急，公司後面會安撫軍心的。
無非呢，八姐也覺得，員工的耽心也是有一點道理的，那就是，美團以及點評說得好聽，真能保證不裁員？真能保證員工的期權不被稀釋較快兌現？有點難啊。
先來講裁員，這兩家人數可真是不少。美團有個1.5萬￥人吧，點評也得有個至少8000人，這每月光員工成本都得好幾億。而且這兩家的員工們有很大部份是重合的地推人員。以前八姐貌似就老據說，美團以及點評在各地的地推人員們為了搶生意老打架，現在驟然合了，就得想辦法降低內耗以及人員開消，否則合併有毛用？八姐覺得，任何合併不裁員都屬於耍流氓。
還有，美團以及點評據說採納5:5的架構以及股權比例，愛馬，俺覺得這可能只是第一步。張濤或是王興可能內心中也已想好了，資方們也已想好了，下一步誰撤離誰坐莊，要不然，一個公司倆老大倆相似的攤子，這不也屬於耍流氓嗎？還有啊，八姐覺得，美團以及點評這倆公司的合併估量會是史上最難習題，為毛這麼講呢？這倆公司一個是十二年的公司以及一個四五年的公司，員工數眾多，遠不似滴滴快的那樣簡單。還有，當初58合併趕集，大家都心知肚明是58吃下趕集，而點評以及美團則是勢均力敵，至少從股權上看這樣，誰將勢微？你猜？
所以，總結下，俺覺得，未來點評以及美團的合併不易，估量仍然是會有一方管理層示弱，也仍然是會裁員。
員工們還耽心的一點是，自己的期權腫木辦。有的員工跟八姐哭訴，鬱悶死了，人家美團以及點評成立的是新公司，之後上市也是新公司上，咱們的股票沒用了啊？還有原先股票就老是被稀釋，現在合併了，豈不是稀釋得更厲害？
至於說，原來美團以及點評的期權在合併後沒用？八姐覺得這個徹底不用耽心，確定會轉成新公司的股分的，而從長遠上來說，點評以及美團的合併也有利於晉陞雙方估值，這麼看起來，手中的期權反而會更值錢的。因為，假如不合併，資本寒冬下，美團以及點評融不了錢，估值上不去，手中期權做廢紙，那才是最悲催的事情。
當然了，不得不說，對于美團以及點評的非高層以及初期員工來講，要想指著美團點評上市發家致富也基本是不可能的了。因為以前被稀釋得太多了啊！
有點評內定的小盆友說，點評多輪巨額融資後，股分稀釋得很厲害，據說，股本從8千萬￥稀釋到了20億。美團的情況也相似。
而且，點評以及美團現在也沒有什麼內定股票流通以及回購的機會。據說，群眾點評今年有一次內定回購員工股票的機會，但前提十分苛刻——請求工作五年以上、層級P8以上、手裡有超過2萬￥股的在職員工。而相符前提的估量只有vp層級及以上的員工。價格也挺低廉，每股只有3美刀。
美團迄今為止尚無回購內定員工股票的動作，以前據說今年底以前會有一次，但現在又以及點評合併了，嘿，那這個回購就不曉得何時了。
美團以及點評的童鞋們也可以耐心等待合併的新公司上市。也有盆友說了，那得等到猴年馬月啊？哈，八姐覺得，別急，估量會很快，新公司也是要融錢的，紅杉資本、阿里、騰訊神馬的都是高手，不會吃虧的，上市是小意思的。當然了，若果你不是高層也不是很初期的員工，還想靠著上市發家致富，你仍然是歇歇吧，稀釋這麼嚴重，你手中股票又不多，上市還有禁售期，很難講最後能拿到多少的。
看到這裡，八姐也深深地嘆了一口氣，然後又想起了盆友說的話：現在還想著靠進入網際網路創業公司發家致富的童鞋，都是腦子被驢踢了。
哈，八姐覺得俺這位盆友說話也有偏頗。那末，怎麼樣才能防止像點評以及美團那樣的底層員工那樣，怎麼樣才能發大財呢？
俺覺得有下列幾點：
1，跟對於老闆。
2，爭奪成為第一批員工，拿到靠譜數量的期權。
3，遠離O2O！遠離O2O！遠離O2O！主要的事情說三遍。沒有這一點一切都是扯淡。兩岸商貿,在家工作網路創業,創業賺錢思惟,微商平台
嘿嘿。別說我沒奉告你。
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