暑熱還沒徹底減退，寒意已悄然所致。這跡象用在O2O行業似乎也半點無非份，這廂投資人還在加緊風口的尾巴不斷投資，那廂創業者卻屢傳無力回天，只能靠裁員勉力生存。僅僅在近段時間，O姐就發現已有多家O2O創業公司爆出裁員風波。
阿姨幫
阿姨幫是採用自營模式的上門家政O2O項目，在全國有幾十個門店。儘管曾經在2014年10月份宣佈獲取數千萬￥美元￥的B輪融資，但阿姨幫在E家潔、E袋洗的左右夾擊下，想要追求突破口顯得十分吃力。依據媒體爆料，稱阿姨幫裁員幅度達到三分之二左右，最終只保留100多人的人數。
但這則動靜很快就受到阿姨幫方面的否認，稱"被裁員"事件是"化為烏有，不會理睬這些不攻自破的謠言。"同時還曬出了今年8月份阿姨幫年會現場照片，力破裁員謠言。至此，阿姨幫的裁員風波又成為了一場疑雲。
功夫熊
功夫熊是主打按摩O2O的上門服務項目，成立僅兩個月就拿到了數百萬￥美元￥的A輪融資，是業內許多人士看好的O2O新風口項目。在8月份，有動靜傳出功夫熊或將獲取數千萬￥美元￥的B輪融資金額。然而近日又有媒體稱"功夫熊"因B輪融資失敗，或面臨倒閉危機。
媒體口徑突變的起因在於功夫熊陷入了"討薪門"，數名技師拉起橫幅 "功夫熊還我心血錢"，向功夫熊討債。甚至在網路上泛起了許多說法稱上海、北京有數十位技師被拖欠薪資、裁員動靜不斷。對於此功夫熊卻表示"吃虧的明明是咱們。" 創始人王潤稱這些人都是被查出品控出問題的技師，僅僅扣除了其平台獎勵而已，並無存在欠薪情況。
公說公有理，婆說婆有理，缺乏行業服務標準讓許多上門服務陷入喪志話語權的尷尬境界。裁員與討薪，最終又成為一樁懸案。
嘟嘟美甲
若果說嘟嘟美甲是美甲O2O第二的話，那末大概只有河狸家敢爬在它頭上。早在2014年就完成A輪融資的嘟嘟美甲就在業內做得風生水起，美甲O2O這種新興的商業模式也迅速在市場上獲得廣泛的認可。
可惜還沒當嘟嘟美甲獲取B輪融資，負面動靜又遮天蔽日襲來。今年7月份，網上驟然泛起了微博名為"嘟嘟美甲維權私人帳號"的使用者。該使用者發佈了數張截圖稱"嘟嘟美甲開始了大規模裁員，簡直是卸磨殺驢。"
而對于此次裁員風波，嘟嘟美甲方面卻似乎未做出有力反駁。此舉不得不讓世人心有所慮，莫非嘟嘟美甲裁員到底是真有其事？
58到家
58到家是58同城投資打造的網際網路日子服務品牌，主要內含到家保潔、上門美甲、搬家速運三大項服務，其實美甲曾經是58到家的主幹業務，燒錢補貼如流水，吸引了大量的美甲師上線平台。然而到了今年的8月份，58到家上海公司因無證經營被查封，廣州、深圳、大連等多地被解約的美甲師也紛繁進行維權。
對於此，58到家的公關部卻回應稱"咱們每月都會對於在職的美甲師進行考查，若果美甲師沒有通過入職後的專業技巧考查，58有權跟美甲師解約。"在56到家的官方回應中，解約的責任反而在於技師本身。
到底是技師考查無非關，仍然是公司發展有問題？搬到線上號稱要透明化的O2O平台似乎顯得更為難以看透了。
四樁剪不斷、理還亂的裁員疑雲，牽動了許多關註上門服務O2O創業者的心事。俗話說空穴不來風，深陷疑雲事件的這四家O2O企業未來還將何去何從？O姐將為您持續報導。
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