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轉自： CITYZINE城市畫報

《廣告狂人》將鏡頭瞄準了1960年代，在日用百貨不斷突起的同時，各種品牌急需被推廣，廣告業應運而生。麥迪遜大道上，廣告公司林立，能言善辯的客戶經理侃侃而談，一流的腦子擠在廣告公司會議室裡不停風暴。就是這些個腦子，創造了那個經典無尚限的時代以及所有關於60年代的浪漫主義情懷，這足以讓《廣告狂人》用5季去緬懷。說到這種繁盛，總有人將60年代的美國與今天的中國類比。

在60年代的美國，廣告行業年青得不知天高地厚，沒有太多的經驗可以遵循，勝利案例都不可複製。於是，這個行業的興起重設了社會秩序，為才幹橫溢的青年們提供了無盡的機會。即便是富二代，也要在公司裡實現自身價值而獲取認同。即便是女性或黑人，也因才幹以及勤懇而被納入同一個工作環境中。年青人被予以了前所未有的機會。

扁平的公司體制，讓每一個人都有相對於平等的接觸業務的機會。廣告公司以及廣告主高層往來頻繁，年青的客戶主任直接對於話不同行業的高層，大大拓寬他們的眼界以及見識。年青人就是這樣如饑似渴地存活在廣告行業中，隨時籌備著大幹一番的態勢。

「Do something! The world cares nothing」（做點事出來！這個世界永遠不眷顧什麼。）這是《廣告狂人》中男主角DonDraper面對於嬉皮士的輕蔑時說的一句話，也足以成為這個時代美國夢的註腳。

當咱們再回頭看現在的中國，網際網路技術的發展，推進了更開放更自由的氣氛，可以感受到一些新鮮的力量在躍躍欲試。有的是對於社會企業的探索，有的是對於獨立音樂、電影工作室的經營，一個個思考方向從年青的腦袋裡冒出，一個個新銳的項目要落地。因為年青的腦子對於新事物有著無可比擬的觸覺，因為社會化媒體提供了開放而又聚合的平台，這群年青人更有能力去識別盟友，於是他們就有了比以前任何年代的年青人都要多的異業合作機會。再看看外企，更多的網際網路關聯項目急需年青腦子的加入，也在不斷激勵年青員工應用企業的資源做有社會意義的立異項目。

同樣面對於著社會新秩序的泛起，同樣面對於著更公平開放的市場機會，國內現在的職場氛圍，確鑿與1960年代的美國有著相似之處。在大家都眾說紛紛地八卦各個角色的行業原型時，不如將《廣告狂人》從聲色犬馬中剝離出來，用職場職人的角度去看每一個角色的奮鬥歷程，這可能更有意義些。

Don Draper

「Do something! The world cares nothing. 」 ——Don Draper

職場角色：靈魂人物，不是最富有的人，但最讓人信服，最有魅力。

職場奮鬥史 ： 農 夫 與 妓 女 的 私 生 子 —— 軍人——皮草公司的銷售員——廣告案牘——創意總監——廣告公司合夥人

1. 跳槽的籌備：自造案例，釋放信號，抓住機會

像Don Draper這樣被塑造成才幹橫溢的廣告才俊，從皮草銷售員前往廣告行業做案牘，也毫不是千里馬遇伯樂的境況。他給產品寫案牘，裝裱在店裡，隨時籌備著被發現。在遇見廣告公司高層Roger Sterling的時候，在推銷皮草的時候，也推銷自己，在包裝皮草的時候放入自己的作品。

想離開原來的工作，嘗試一個新行業，幻想、光羨慕以及瞎找人都是不現實的。給自己做些案例出來！要記得，沒有比案例更能說服人的事情了，無論是勝利的案例，仍然是失敗的案例。

遇到一個實習生想進城畫做雜誌，於是他從一本電子雜誌開始，在論壇、豆瓣、微博上發佈，它不需要尤其高的熱度，只需要是一個完整的展示，就有了跟別人不同樣之處……

給自己做案例的益處有不少，譬如，增強自信，有進入圈子的話題，驗證最初的思考方向是否自己真正的內心需求。此外，案例會是最佳的簡歷。面試的過程，沒有什麼說辭可以比做過的案例更易讓人相信。

案例有了，怎麼進入面試官的視線？釋放求職信號。社交媒體是一個很好的平台，還有個人人脈。舉個例，就如電影《社交網路》裡的馬克·扎克伯格，一邊黑校園網，一邊寫部落格記錄各個步驟以及技術手腕，最終引起了溫克萊沃斯兄弟的興致，並邀請加入團隊。將離任後的思考方向完整公開地述說一次，給自己的一個整頓。同時，為自己的案例寫些總結，讓瀏覽者明白你是帶著思考方向辭職的，信號被接管。

主動給向目的老闆、圈內人自薦，透露願意加入的思考方向。這或是是一個很沒面子的舉動，但表達自己始終是英勇的，而爭奪只會讓你獲得更多機會。

2. 崩潰之後：快速調整，坦然承認

Don Draper來自一個扭曲的家庭，閱歷過生死，讓他的EQ呈精湛莫測水平。然而在他的工作日子中，仍然會有將他擊潰的事情。在Peter Campbell發現他是借用別人身份的逃兵後，威脅他以換來選拔，而逃兵罪在當年依然是保留死刑的一項罪名。在不停地扭轉命運的某一天，他驟然發現命運始終落在別人手裡，除了了崩潰，無計可施。他的調整來得很快，坦然接受事實，並且追求解決，決不受制於人。

漫漫職場路，總有一個黑色禮拜：在誠心誠意、加班加班的工作過後，被客戶推翻所有，還要被老闆大罵一場，被同事鄙夷再三。在一系列努力之後，沒有掌聲，卻淪為一個「專做無用功的人」。無力感驟然膨脹，崩潰就在這一瞬間。偶然崩潰，是釋放，陷溺過久，很容易變為頹靡，耽誤的事情就越多，然後進入惡性迴圈。

在職場再久一點就會發現，「淡定面對於挑戰以及質疑」是一連串充溢美感的動作。安靜下來，坦然承認過錯，提供解決法子。真正需要關切的是事情本身，而不是別人對於自己的看法。誰沒點崩潰的時候，只是這不值得留連。歷史不會記住最正確的人，卻會記住最特立獨行的人，職場大概也這樣。

3. 勤儉型社交：非談判失敗不社交

Don Draper排斥生日派對於，排斥同事聚首，在Roger的婚禮上表現得很遊離。會議室能談成的生意，他決不帶進日子裡。這似乎是中國人很難遵循的。因為咱們只能把客戶圈進自己的日子裡，才有親近感、安全感，才可以為進一步合作解除疑慮。

但市面上實在有太多漫無目的的社交，似乎只是想一塊兒把週末耗完，採集一堆對於不上號咭片，自說自話地聊上幾句圈內話，一塊兒帶著職業的光環，來一場日子與工作的群舞，然後合影散場。最後，發現耗損不少精力在採集咭片上，耗損太少在思考實用價值上，結果社交沒有實現什麼效用，只淪為一場庸眾的狂歡。

曾經經有一名電商老闆說過，他以及他的伙伴在創業之初就商定，盡可能不接受媒體採訪、不參加行業論壇、回絕同行邀約。結果他們比幾大知名電商企業都要早上市。這不是為了說明「社交無用」，而是說注重效用是一種意識，把時間花在有效的事情上是一項主要的判斷力。帶著工作需求去拜訪人，比在社交場合中認識人更有用些。

Peggy Olsen

「I don』t think anyone wants to be one of a hundred colors in a box.」 ——Peggy Olsen

職場角色：戰戰兢兢的職場新人，勤懇好學，懂得爭奪，目的明確。

職場奮鬥史 ： 布魯克林姑娘——秘書——案牘——麥肯的創意總監

1. 做且只做熱愛的事

Peggy熱愛這個行業。熱愛到可以在作為一個秘書的時候，也把活做得前無古人後無來者的好。熱愛到略微有一點額外的工作，都做得興緻勃勃。也因為這樣，而獲得Freddy的青睞，Don Draper的選拔。因為熱愛，所以勤於思考，於是為唇膏產品想出了 「Mark Your Man 」這樣有心思的案牘。

熱愛，可讓人的腦子一直維持運轉，讓人無前提地接受工作侵蝕日子。做熱愛的事情，更像是一種自我探索，不是外界強加的任務。這好比，你要做一個頗有意思的流動，走些流程，搬些桌椅，都是新鮮有趣的。假如你要做的是，一個老生常談的流動，多填一張表都是折磨，多溝通一次就開始埋怨。

花了更多的時間去思考，不必定有什麼現實回報。但做熱愛的事情，確鑿更易把事情做好，也更易有知足感。相比之下，在大企業、大體制中，若果沒有熱愛，每一個人都只是一顆螺絲釘，不知前因後果地運轉，人是很容易感到無所作為的。這就是熱愛的意義，即便再折騰，也能折騰出個自我明白來。

2. 主動出擊，敢於爭奪

在完成一次項目之後向老闆提加薪；對於某個項目感興致的時候，主動提出；一個廣告創意讓老闆獲取行業內至高聲譽之後，跳出來讓老闆給她相應的回報。每次爭奪，未必能如願，但從每一次發生的對於話以及談判，你可以看出二者的分歧。老闆思惟是「你的創意，是我用薪資與你交易的東西」，員工思惟是「我的創意讓你獲取了不凡聲譽，你要對於我予以必定的認可以及回報。」

正因為這樣兩種迥然不同的思惟存在，職人材要有爭奪的意識，比起領功，更在於奉告老闆，這是有償供應的。當然，前提要是你的項目完成得很卓越，同時做好了接受更大挑戰的籌備。儘管結果未必如你所願，但哪怕老闆有一次的換位思考，也會是對於你的價值的從新定義。

3. 兇悍而堅定地維持內心

從第一季戰戰兢兢的小秘書，到第五季麥肯的創意總監，Peggy堅持以自己的模式在廣告行業中生存。在黑人罷工的時候，她說過，黑人想要的，她也沒有，但若每一個黑人都像她同樣努力，而不僅僅是罷工叫喊的話，都是可以獲得的。這段話出人意料，Peggy也看不起黑人，不是因為黑人是黑人，是因為他們沒有足夠努力，卻用集體對於集體的事情去抗衡不公平，她認為這是取巧的。在她的職場閱歷裡，她看著兩個秘書，因為嫁給老闆而獲得陞遷以及選拔，也看著一個大齡秘書通過「潛規則」成為了合夥人。捷徑看似那末奏效，她卻不願成為她們中的一種。

職場日子中，總有著不少不公平、不平衡。人們在甲級寫字樓來上班，卻天天要從一個簡陋的小住處鑽出來，經由城市公交的連番折騰，走進CBD大樓，趕上一群衣著體面的人，有著很好的談吐，討論著資金是薪資100倍以上的項目。城市日子中有太多這樣的對照，只要往這方面想想，你都會有太多的題材去製造一輪悲慟的情緒。但這除了了讓你變得更浮躁以外，一點用都沒有。

只能說，騷年，要相信世界不會孤負有能力的人！職場會將不斷向你證明，比起個人的能力，婚姻、人脈關系都是很懦弱的。在你追求上升通道的過程中，若果哪天它們都不賣你賬了，你的賬單裡就只剩下個人能力值點錢了。兇悍而堅定地維持內心所想，實現它，往往比過早的與別人對照勝利的進度有意義，也更快活些。

文 _雷韻祺

圖 _《廣告狂人》劇照

本文選自《城市畫報》314期職人欄位

（本文授權轉載自「圈外」+「腦洞大開職業學堂」）

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主編：劉瓊雄（熊老濕@腦洞大開職業學堂@十習）

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